Gestionnaire magasin industrie H/F Lynx RH

Cabinet de recrutement spécialisé dans l'accompagnement des profils techniques et industriels en CDI, CDD et intérim, nous plaçons l'humain au cœur de notre démarche. Transparence, écoute et proximité sont les valeurs qui guident notre accompagnement. Nous prenons le temps de comprendre votre parcours, votre projet et vos ambitions afin de vous proposer l'opportunité la plus adaptée.

Dans le cadre du renforcement du service Achats d'un acteur industriel reconnu, nous recrutons un(e) :

Gestionnaire Magasin & Approvisionnements Techniques (H/F) en CDI - à Publier (74)

Rattachement hiérarchique

Poste rattaché au service Achats, sous la responsabilité directe de l'Acheteur technique, également en charge du magasin de pièces de rechange.

Vos missions

Vos missions :

1. Réception et logistique magasin (environ 50 % du temps)

• Assurer la réception physique des marchandises : contrôle de l'état des colis et palettes, validation des documents de transport et transmission aux services concernés.
• Réaliser les opérations de réception magasin : contrôle de conformité avec les commandes, étiquetage, mise en stock et enregistrement des mouvements dans l'ERP.
• Gérer les non-conformités : information des fournisseurs, organisation des retours et suivi des litiges.
• Assurer le service au comptoir pour les demandes internes et externes.
• Effectuer la manutention à l'aide d'un chariot élévateur et d'un palan (CACES 3 requis).
• Garantir le rangement, l'identification et la propreté du magasin.
• Organiser les transports (colis, palettes, affûtage, réparations, etc.)

2. Gestion et optimisation des stocks

• Enregistrer et suivre les sorties magasin, analyser les consommations et détecter les écarts.
• Mettre à jour les bases articles et fournisseurs.
• Créer de nouveaux articles à la demande des équipes techniques.
• Piloter la gestion des consommables (visserie, fusibles, fournitures techniques).
• Réaliser les inventaires tournants et l'inventaire annuel (environ 12 000 références).
• Optimiser les niveaux de stock selon l'historique de consommation et l'évolution des besoins.
• Assurer le suivi des stocks d'habillages : réception, traçabilité par lot, inventaires mensuels et amélioration des modes d'approvisionnement.

3. Achats et approvisionnements

• Gérer les réapprovisionnements du magasin en support de l'acheteur technique :
• consultations fournisseurs,
• analyse technique et financière des offres,
• aide à la sélection des fournisseurs.
• Passer les commandes et assurer leur suivi.
• Suivre les délais de livraison et effectuer les relances si nécessaire.
• Passer des commandes spécifiques à la demande des équipes techniques.
• Assurer la continuité des commandes en l'absence de l'acheteur technique sur son périmètre.
• Participer à la création de nouveaux fournisseurs et à la fiabilité des bases de données.

4. Suivi administratif et reporting

• Garantir la traçabilité documentaire (bons de livraison, commandes, factures).
• Mettre à jour les indicateurs de performance du magasin (consommation, niveau de stock, taux de service).
• Contribuer à la fiabilité des données dans les outils informatiques (ERP, Pack Office).
• Préparer les arrêts techniques en lien avec les équipes maintenance et les travaux planifiés.

5. Sécurité, hygiène et organisation

• Veiller à la sécurité des personnes et des biens dans le magasin (règles de circulation, stockage sécurisé).
• Participer activement à l'organisation, à la propreté et à la conformité des zones de stockage.
• Appliquer les procédures internes en matière d'hygiène, sécurité et environnement.

Pré-requis

CACES 3 obligatoire.

Profil recherché

CACES 3 obligatoire.

Profil dynamique, à l'aise avec la manutention et disposant d'une bonne endurance physique.

Formation et/ou expérience significative en logistique, gestion de stock ou approvisionnement.

Maîtrise des outils informatiques (ERP, Excel, Word).

Rigueur, organisation, réactivité et sens du service.

Goût du travail en équipe et aisance dans les échanges techniques avec les services internes et les fournisseurs.

Curiosité et esprit d'amélioration continue, force de proposition pour faire évoluer les processus.

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

Lynx RH : Recrutement spécialisé en CDI, CDD et intérim de profils Bac+2 à Bac+5 en fonctions supports, informatique et ingénierie.