Responsable logistique H/F POLYGONE RH

Que pouvons nous vous dire sur notre client ?
La coopérative UAB (UNION DES ARTISANS DU BOIS) est spécialisée dans la distribution de matériaux du bâtiment auprès de 440 artisans ARTIPOLE : menuisiers, charpentiers, agenceurs, ébénistes, cuisinistes, plaquistes et étancheurs.

Le souci permanent des 200 collaborateurs de l'entreprise est d'accompagner les artisans adhérents dans le développement de leur entreprise en termes de performance économique, de maitrise technique, de commerce (Showroom ARTISANS ARTIPOLE, formations commerciales, mise à disposition de supports), de logistique, d'informatique et de gestion.

La satisfaction des adhérents et l'accomplissement des salariés sont les priorités de l'UAB.
Leur devise : Tous différents, notre richesse. Tous ensemble, notre force.
Leurs valeurs : Respect - Solidarité - Confiance.

Si cela vous parle, poursuivez votre lecture pour rejoindre l'aventure UAB !

Mais quelles seront vos missions ?
Rattaché(e) à la Direction Générale et membre du comité de direction, vous superviserez et coordonnerez avec agilité une majeure partie des activités de la chaine logistique.

En véritable « Meneur d'Homme », vous fédérerez, par l'intermédiaire de vos relais managériaux, une équipe composée d'environ 80 collaborateurs dans le respect des normes et de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité.

Garant(e) du respect des objectifs fixés (qualité, coût, délai), vos missions seront tournées vers l'excellence opérationnelle afin de garantir un haut niveau de service et de productivité à nos adhérents.

Plus précisément, vos missions principales seront les suivantes :

• Accompagner la Direction Générale sur les enjeux stratégiques liés à l'amélioration du taux de service,
• Organiser l'activité des équipes logistiques directement placées sous votre responsabilité et superviser l'activité des équipes placées sous la responsabilité de vos relais managériaux,
• Organiser et veiller à la collaboration constante des équipes logistiques avec les services commerciaux et administratifs,
• Optimiser les moyens humains et matériels nécessaires à l'exploitation et à l'atteinte des objectifs fixés,
• Participer à la définition de objectifs budgétaires et assurer leur respect,
• Garantir le respect des règles internes, en particulier celles relatives à la sécurité des personnes et des biens,
• Superviser le suivi des contrôles réglementaires du site (matériels et bâtiments) et les audits internes/externes,
• Définir la stratégie de gestion et d'optimisation des flux,
• Elaborer et veiller à l'évolution des procédures relatives au circuit logistique et en contrôler l'application,
• Suivre et analyser les indicateurs de performance du service,
• Gérer la relation avec les adhérents : interactions en cas de problèmes opérationnels mise en place d'actions d'amélioration continue et suivi,
• Identifier les besoins d'optimisation systèmes et piloter les évolutions techniques,
• Être l'acteur majeur dans l'amélioration continue du service,
• Participer aux projets transversaux de la structure.

Ce que l'entreprise vous apportera ?
> Un poste varié et polyvalent, une belle expérience humaine, un beau challenge professionnel,
> L'intégration dans une coopérative aux belles valeurs humaines,
> L'appartenance à une équipe engagée auprès des adhérents

Quelques infos supp', je vous dis tout :
Quand ? Le plus tôt possible, l'équipe a hâte de vous rencontrer J
Contrat ? CDI, statut Cadre à temps plein.
Où ? A la Ferrière, en Vendée
Salaire fixe + 13ème mois, 22 RTT/an, intéressement, CSE , Prévoyance et retraite complémentaire

Quel est le profil attendu par notre client ?
De formation supérieure en logistique (type Bac +4/5), vous disposez d'une expérience minimum de 5/7 ans sur des postes de Responsable/Directeur d'exploitation logistique et/ou Responsable Supply Chain dans le secteur des Matériaux ou dans un environnement industriel.

Vous justifiez d'une expérience dans la mise en place, la gestion et l'animation d'une démarche LEAN MANAGEMENT et disposez de compétences avérées en transformation, gestion de projets et conduite du changement.

Vous connaissez notamment le 5S.

Vous possédez de très bonnes compétences en systèmes d'information (WMS, ERP, TMS) et en management hiérarchique et transversale.

Doté(e) d'un leadership naturel, vous écoutez et partagez avec vos équipes dans le but de révéler leurs talents.

Vous aimez le challenge et savez encourager et promouvoir les réussites collectives en insufflant un esprit de service client.

Agile, réactif(ve) et force de proposition, vous vous épanouissez dans la recherche de performance et la conduite de projets d'amélioration continue.

Vous souhaitez relever le challenge en intégrant une société aux collaborateurs engagés et autonomes ?

POSTULEZ et rejoignez vite la team !

Et ensuite, vous vous demandez quel sera le process de recrutement ?

1. Vous échangerez avec moi, Chloé : Consultante en recrutement au sein du cabinet Polygone, je vous présenterai le poste, l'entreprise et nous parlerons de votre parcours.
2. Cet échange confirme votre intérêt pour le poste ? Super, je présenterai votre profil à la Responsable RH. Si votre profil attire son attention, une rencontre aura lieu sur site avec cette dernière et la direction.
3. Vous vous projetez mutuellement à travailler ensemble ? C'est une bonne nouvelle, la dernière étape sera la passation d'un inventaire de personnalité qui facilitera votre intégration si vous êtes retenu/e sur le poste

Dernière info, et ensuite je vous laisse m'adresser votre CV :
Sachez que nous traiterons votre dossier dans la plus stricte confidentialité.

Quel est le profil attendu par notre client ?
De formation supérieure en logistique (type Bac +4/5), vous disposez d'une expérience minimum de 5/7 ans sur des postes de Responsable/Directeur d'exploitation logistique et/ou Responsable Supply Chain dans le secteur des Matériaux ou dans un environnement industriel.

Vous justifiez d'une expérience dans la mise en place, la gestion et l'animation d'une démarche LEAN MANAGEMENT et disposez de compétences avérées en transformation, gestion de projets et conduite du changement.

Vous connaissez notamment le 5S.

Vous possédez de très bonnes compétences en systèmes d'information (WMS, ERP, TMS) et en management hiérarchique et transversale.

Doté(e) d'un leadership naturel, vous écoutez et partagez avec vos équipes dans le but de révéler leurs talents.

Vous aimez le challenge et savez encourager et promouvoir les réussites collectives en insufflant un esprit de service client.

Agile, réactif(ve) et force de proposition, vous vous épanouissez dans la recherche de performance et la conduite de projets d'amélioration continue.

Vous souhaitez relever le challenge en intégrant une société aux collaborateurs engagés et autonomes ?

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Et ensuite, vous vous demandez quel sera le process de recrutement ?

1. Vous échangerez avec moi, Chloé : Consultante en recrutement au sein du cabinet Polygone, je vous présenterai le poste, l'entreprise et nous parlerons de votre parcours.
2. Cet échange confirme votre intérêt pour le poste ? Super, je présenterai votre profil à la Responsable RH. Si votre profil attire son attention, une rencontre aura lieu sur site avec cette dernière et la direction.
3. Vous vous projetez mutuellement à travailler ensemble ? C'est une bonne nouvelle, la dernière étape sera la passation d'un inventaire de personnalité qui facilitera votre intégration si vous êtes retenu/e sur le poste.

Dernière info, et ensuite je vous laisse m'adresser votre CV :
Sachez que nous traiterons votre dossier dans la plus stricte confidentialité.

Que pouvons nous vous dire sur notre client ?
La coopérative UAB (UNION DES ARTISANS DU BOIS) est spécialisée dans la distribution de matériaux du bâtiment auprès de 440 artisans ARTIPOLE : menuisiers, charpentiers, agenceurs, ébénistes, cuisinistes, plaquistes et étancheurs.

Le souci permanent des 200 collaborateurs de l'entreprise est d'accompagner les artisans adhérents dans le développement de leur entreprise en termes de performance économique, de maitrise technique, de commerce (Showroom ARTISANS ARTIPOLE, formations commerciales, mise à disposition de supports), de logistique, d'informatique et de gestion.

La satisfaction des adhérents et l'accomplissement des salariés sont les priorités de l'UAB.
Leur devise : Tous différents, notre richesse. Tous ensemble, notre force.
Leurs valeurs : Respect - Solidarité - Confiance.

Si cela vous parle, poursuivez votre lecture pour rejoindre l'aventure UAB !