Responsable juridique et administratif F/H INTERACTION

Dans le cadre du développement du Groupe Interaction, nous recherchons un(e) Responsable juridique et administratif pour accompagner notre croissance.

Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !

Sous le Directeur des organisations administratives et financières, vous jouerez un rôle structurant dans la gestion juridique et administrative du Groupe, sur un périmètre national.

Rejoignez une entreprise engagée, bienveillante, qui place l'expertise et la responsabilité au coeur de son fonctionnement.

Vos missions

Vous mettez en place la stratégie juridique et en définissez les conditions d'application. Vous êtes un appui solide pour la Direction stratégique du Groupe.

Vous avez la charge de la veille juridique et de la prévention des risques juridiques auxquels le Groupe pourrait être exposé.

Vous représentez le Groupe Interaction devant les instances administratives et judiciaires, avez en charge le suivi et l'instruction des contentieux et des risques associés. Vous réglez les litiges en veillant aux intérêts du Groupe.

En appui d'une équipe d'experts, vous avez en charge le pilotage des aspects administratifs (création d'agence, de sociétés, gestion du pôle immobilier, gestion des assurances, etc.), et vous vous assurez de la conformité des process par rapport à la réglementation.

Profil recherché :

• Formation/Expérience : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 en droit des affaires et justifiez d'une expérience de minimum 5 ans en entreprise en tant que juriste d'affaires. Vous maitrisez le droit des contrats. La connaissance du droit immobilier serait un plus.
• Pourquoi vous ?

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens des responsabilités, votre rigueur et votre maitrise des sujets (droit des affaires, droit des contrats). Votre organisation, votre discrétion et votre aisance relationnelle, vous permettent de collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés, y compris dans des environnements à enjeux.

Vous êtes à l'aise pour fournir un reporting clair de votre activité, et celui de votre service.

Ce que nous vous offrons :

• Un accompagnement personnalisé et des formations continues pour vous faire grandir.
• Des perspectives d'évolution au sein de notre groupe.
• Une équipe dynamique où la communication et la confiance sont les maitres mots.

Processus de recrutement :

Notre processus est transparent :

1. Un premier contact téléphonique pour échanger sur votre parcours et vos attentes.
2. Un entretien en présentiel, pour approfondir vos motivations et compétences.
3. Une rencontre avec votre futur manager pour découvrir l'entreprise et vos missions.

Prêt(e) à relever le défi ? Apportez votre personnalité à l'équipe et contribuez à notre succès collectif !

Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutement (intérim, CDD, CDI, formation) pour accompagner le développement de l'activité des PME, ETI et Grandes Entreprises, dans le respect de nos engagements RSE. En faisant vivre nos valeurs (Liberté, engagement, exigence, collectif, sur-mesure et proximité), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 800 co-acteurs répartis dans plus de 200 agences et cabinets sur tout le territoire national français. Notre métier : capter, gérer et faire grandir les talents. Pour chaque besoin, une solution existe au sein du Groupe Interaction. Que ce soit en intérim, en CDD, en CDI ou en formation, nous recrutons les candidats qui accompagneront la croissance des entreprises. Et parce que chaque besoin est unique, nous avons développé une offre large de solutions personnalisées et de prestations digitales.