Responsable innovation au FANLaB H/F MARINE NATIONALE

Le contrat de volontaire officier aspirant permet aux jeunes diplômés ou aux étudiants à la recherche d'une année de césure ou d'une première expérience professionnelle, de s'engager au sein de la Marine nationale pendant douze mois et d'y découvrir un environnement hors du commun. Les domaines de compétences recherchées sont très larges : ressources humaines, communication, contrôle de gestion… #LI-JB1

Déscriptif de l'institution :

Sur tous les océans et toutes les mers du monde, 365 jours par an et 24 heures sur 24, les marins assurent la sécurité et la protection de l'espace maritime français. En mer, sur terre et dans les airs, 40 000 marins se mobilisent pour accomplir des missions de renseignement, de prévention, d'intervention, de protection et de dissuasion.

Environnement du poste :

La force d'action navale (FAN), constitue l'une des 4 composantes organiques de la Marine avec la force sous-marine, l'aéronavale et la force maritime des fusiliers marins et commandos.

Basée sur les 3 façades en métropole et dans 5 bases outre-mer, en mesure de se déployer sur toutes les mers du globe, la FAN comprend 9800 marins et les bâtiments de surface, qui peuvent être classés en 7 grandes catégories :

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• Le groupe aéronaval (GAN) autour du porte-avions ;
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• La composante amphibie (porte-hélicoptères et leurs transports de chalands de débarquement) ;
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• Les frégates qui assurent la protection des groupes ou opèrent indépendamment en mission ;
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• Les bâtiments de guerre des mines ;
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• Les bâtiments de souveraineté déployés outre-mer ou dans des missions de prévention ;
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• Les bâtiments de soutien nécessaires à la permanence d'une force navale à la mer ;
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• Les bâtiments de service public et les bâtiments hydrographiques et océanographiques.
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Le GAN est composé de frégates le protégeant des menaces aériennes et sous-marines, d'un sous-marin nucléaire d'attaque, ainsi que d'un bâtiment de ravitaillement qui permet de maintenir cette force longtemps en mer.

Les frégates sont quant à elles des navires polyvalents, malgré une spécialité dominante. Elles peuvent agir seules pour préserver les intérêts nationaux sur nos espaces maritimes et participer au règlement des crises. Elles peuvent ainsi être amenées à assurer dans ce cadre le soutien d'une force d'intervention, de la protection du trafic commercial, des opérations spéciales ou des missions humanitaires.

Les missions liées à la surveillance des espaces océaniques, à la protection des ZEE, à la surveillance des pêches et plus généralement à l'application des lois et au maintien de l'ordre public en mer, sont confiées à des bâtiments dits de souveraineté (frégates de surveillance, patrouilleurs dont les futurs patrouilleurs Outre-mer, …). Plus légèrement armés, ces navires apportent, par leur rayonnement, leur soutien aux relations internationales.

Dépendant de l'état-major de la FAN et inscrit dans l'état d'esprit une « Marine en pointe », le laboratoire de la FAN (FANLaB) est le dispositif d'appui à l'innovation ayant pour vocation d'incuber, d'accélérer et de valoriser l'innovation chez les marins.

Le FANLaB conduit la dynamique innovation via deux types de projets inscrits dans l'ensemble des domaines capacitaires de la FAN :

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• Les projets bottom-up, issus des besoins et problématiques rencontrés en opérations ;
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Les projets top-down, issus des enjeux capacitaires des états-majors.

Missions :

En tant que responsable innovation, vous évoluerez dans un écosystème « innovation de défense » regroupant acteurs militaires (unités, états-majors…) et potentiellement civils (industriels, universitaires…).

Activités principales :

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• Piloter des projets innovants ;
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• Encadrer des porteurs de projets ;
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• Développer des prototypes et apporter une expertise technique ;
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• Animer la vie quotidienne du FANLaB.
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Activités complémentaires :

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• Participer à la vie de l'unité (entraînement, sport, cérémonie, activités de cohésion …) ;
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• Participer aux activités d'entraînement des unités de surface ;
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• Accéder à différentes formations sur volontariat.
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Lieu du poste :

Poste basé au Groupe de Transformation et de Renfort (GTR) de Toulon (83). Formation Initiale d'Officiers de 4 semaines à l'Ecole navale - Lanvéoc (29).

Rémunération :

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• La solde de base mensuelle proposée est de 937€ (le montant de la solde est soumis à variations suivant la situation professionnelle et personnelle : lieu d'affectation, situation familiale, logement privé ou sur base) ;
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• Le/la volontaire est logé(e) et nourri(e) gratuitement ;
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• Le/la volontaire pourra également prétendre à la prime d'activité délivrée par la CAF en fonction de ses ressources ;
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• Avantages carte SNCF : tarif à -75% pour déplacements personnels ;
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• 25 jours de permissions par an.
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• Bac + 3 à BAC + 5 - école d'ingénieur, licence ou master en ingénierie ;
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• Aptitude médicale à la mer souhaitable.
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Compétences requises :

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• Compétences confirmées en CAO / impression 3D (procédés de fabrication, fabrication additive) ;
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• Gestion de projet ;
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• Compétences en prototypage ;
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• Capacités de rédaction, de synthèse et de présentation.
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Capacités/expériences souhaitables :

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• Compétences en électronique ;
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• Compétences en développement informatique (développement d'applications web et mobile) ;
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• Connaissance de l'écosystème innovation dans le secteur défense ;
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• Maîtrise de l'anglais.
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Profil :

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• Autonomie, dynamisme, rigueur ;
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• Sens du relationnel ;
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• Créativité et pragmatisme.
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Un état d'esprit développé du « faire autrement » est souhaitable.

Pré-requis:

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• Savoir nager
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• Être de nationalité française
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• Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD)
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• Être physiquement et médicalement apte
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• Être âgé de plus de 18 ans et de moins de 26 ans à la date de dépôt du dossier de candidature
  
  Age(s) :
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• Entre 18 et 26 ans (voa/vac, formations, commissariat, maistrance)
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Parcours de recrutement :

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• Candidature sur lamarinerecrute.fr
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• Entretien de motivation
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• Tests d'aptitudes
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• Entretien avec l'unité
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• Affectation en unité
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