
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable ingénieur commerciaux (H/F)
Diplômes :
- Diplôme de grande école d'ingénieur
Lieux :
- Évry (91)
Conditions :
- Intérim
- 40 000 € - 45 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Le Groupe Piment recherche pour l'un de ses clients, acteur majeur du secteur aéronautique situé sur Evry (91), un Ingénieur Responsable Performance et Développement Fournisseurs H/F
Au sein de la Direction des Achats, vous assurerez le pilotage de la performance du portefeuille de fournisseurs de Délestage dont vous aurez la charge.
Pour chaque fournisseur, vous devrez établir/suivre sa performance sur les opérations de Délestage "standard" qui lui ont été confiées par les CEI (*), en intégrant aussi :
- Les opérations de Délestage faisant appel à des "Procédés Spéciaux"
- Les problématiques de "Rang 2" liées à ce fournisseur, à qui d'autres sociétés du Groupe (ou d'autres fournisseurs en Rang 1) ont pu confier également des opérations de Délestage
Le pilotage de la performance d'un fournisseur consiste principalement à :
- Mesurer régulièrement sa performance (scorecard, OTD, ...)
- Etablir sa charge/capacité réelle au vu des moyens&ressources dont il dispose
- Réaliser une analyse de risques afin de le positionner en terme de criticité
- Animer des revues de performance avec le fournisseur et les ARF (**)
- ¨Participer/contribuer aux nombreuses instances avec les Achats et/ou les CEI en amenant la vision Perfo
- Suivre les plans d'actions / plans de continuité d'activité (PCA) / plans de mitigation des risques / plans d'amélioration avec le fournisseur
- Proposer des actions d'amélioration susceptibles de redresser ou de booster la performance du fournisseur
- Identifier les risques incendie et autres sur ses sites de production
- Gérer les crises éventuelles
Au sein de la Direction des Achats, vous assurerez le pilotage de la performance du portefeuille de fournisseurs de Délestage dont vous aurez la charge.
Pour chaque fournisseur, vous devrez établir/suivre sa performance sur les opérations de Délestage "standard" qui lui ont été confiées par les CEI (*), en intégrant aussi :
- Les opérations de Délestage faisant appel à des "Procédés Spéciaux"
- Les problématiques de "Rang 2" liées à ce fournisseur, à qui d'autres sociétés du Groupe (ou d'autres fournisseurs en Rang 1) ont pu confier également des opérations de Délestage
Le pilotage de la performance d'un fournisseur consiste principalement à :
- Mesurer régulièrement sa performance (scorecard, OTD, ...)
- Etablir sa charge/capacité réelle au vu des moyens&ressources dont il dispose
- Réaliser une analyse de risques afin de le positionner en terme de criticité
- Animer des revues de performance avec le fournisseur et les ARF (**)
- ¨Participer/contribuer aux nombreuses instances avec les Achats et/ou les CEI en amenant la vision Perfo
- Suivre les plans d'actions / plans de continuité d'activité (PCA) / plans de mitigation des risques / plans d'amélioration avec le fournisseur
- Proposer des actions d'amélioration susceptibles de redresser ou de booster la performance du fournisseur
- Identifier les risques incendie et autres sur ses sites de production
- Gérer les crises éventuelles
Description du profil
Bac + 5 ingénieur Qualité ou Similaire
Outils: Maitrise du pack Office et d'Excel en particulier + Power BI
- La nature du métier SPM implique de nombreux déplacements chez les fournisseurs
- Une connaissance préalable des Procédés Spéciaux est souhaitable
Outils: Maitrise du pack Office et d'Excel en particulier + Power BI
- La nature du métier SPM implique de nombreux déplacements chez les fournisseurs
- Une connaissance préalable des Procédés Spéciaux est souhaitable
L'entreprise : Groupe PIMENT
Le Groupe PIMENT et ses marques spécialisées, PIMENT, au savoir-faire reconnu dans l'aéronautique et OPTIMA, cabinet de recrutement multi-sectoriel, vous accompagnent tout au long de votre évolution professionnelle, en vous proposant des contrats en intérim, CDD, CDI et freelance dans de nombreux secteurs d'activité.
Nous apportons une vision et des méthodes de recrutement centrées sur les qualités humaines.
Pour cela, nous proposons à nos clients des solutions de recrutement sur-mesure.
Notre mission : trouver l'entreprise qui correspond à vos attentes et inversement !
Nous apportons une vision et des méthodes de recrutement centrées sur les qualités humaines.
Pour cela, nous proposons à nos clients des solutions de recrutement sur-mesure.
Notre mission : trouver l'entreprise qui correspond à vos attentes et inversement !
Référence : VI-02823
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