
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable hébergement (H/F)
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Marseille (13)
Conditions :
- CDI
- 33 000 € - 40 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Responsable de pension de famille H/F - CDI
En Bref : Responsable de pension de famille - CDI - Boûche-du-Rhône (13) - 35/40 K€ - Logement social / accompagnement
Notre client, acteur majeur du logement accompagné et de l'insertion sociale, recherche un(e) Responsable de pension de famille H/F en CDI basé(e) à Arles.
La structure accueille un public en situation de précarité et de vulnérabilité et veille, au quotidien, à un accompagnement social et humain de qualité.
VOS MISSIONS :
- Assurer le bon fonctionnement de la pension de famille, en lien avec un agent d'animation.
- Accompagner et soutenir les résidents dans leur installation et leur intégration dans la vie collective.
- Assurer la gestion locative : taux d'occupation, entrées/sorties, recouvrement, suivi des impayés.
- Développer et entretenir des partenariats associatifs et institutionnels (accompagnement individuel et actions collectives).
- Contribuer à la mise en œuvre et à l'évaluation des actions d'accompagnement (accès aux droits, santé, insertion socio-urbaine).
- Élaborer le bilan annuel d'activité et le présenter aux partenaires.
- Veiller au respect du règlement intérieur, à la sécurité des biens et des personnes, ainsi qu'à la prévention et régulation des conflits.
Liste non exhaustive.
Description du profil
VOTRE PROFIL :
- Diplôme d'État du travail social (CESF, Éducateur spécialisé ou équivalent).
- Expérience d'au moins 2 ans en gestion locative et sociale et/ou dans l'accueil et l'accompagnement de publics fragiles.
- Permis B requis.
CONDITIONS PROPOSEES :
- Rémunération : 35-40 K€ selon profil et expérience.
- 13e mois, prime de vacances, intéressement et participation, prime annuelle d'objectif, plan d'épargne salariale.
- 39 h / semaine avec 23 RTT par an.
- Compte Épargne Temps.
- Titres-restaurant.
- Mutuelle familiale et prévoyance.
- Prestations CSE.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
- 1 à 2 entretiens à prévoir.
Et c'est tout ! Pas d'entretien inutile, nous allons directement au but.
Alors, prêt(e) à vous investir pour l'intérêt général ?
L'entreprise : ADSEARCH
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