Responsable Foncier et copropriétés AVIGNON 6422 H/F Pole-Emploi
Avignon (84)CDI
17 298 € - 150 000 € par an
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Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable foncier (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Immobilier, Infrastructures
Lieux :
- Avignon (84)
Conditions :
- CDI
- 17 298 € - 150 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
NOUS RECRUTONSDans le cadre d'une création de poste et du renforcement de l'organisation du pôle, un poste de Responsable Foncier et Copropriété est à pourvoir au sein du Pôle des Affaires Juridiques de la Direction Juridique et Ressources Humaines. Le responsable assure la sécurisation juridique des activités foncières et immobilières tout en supervisant une équipe juridique. Poste basé à Avignon.VOTRE MISSIONVous assurez la sécurisation juridique des activités foncières et immobilières tout en supervisant une équipe juridique.Vos missions principalesPiloter et encadrer une équipe de juriste et de collaborateurs en gestion foncière et copropriétAssurer la sécurisation juridique des opérations foncières (acquisitions, cessions, opérations foncières complexesGarantir la conformité des actes de vente, avantcontrats et baux en lien avec les projets immobiliers, la stratégie d'entreprise et les réglementations en vigueurApporter un soutien technique aux équipes opérationnelles et directions internes sur les questions foncières et de copropriétSuivre en direct les opérations de rachats de patrimoine et d'accession sociale (opérations de lotissement, de baux réels solidaires et de Prêt Social Location Accession), en garantissant leur bon déroulement juridique et administratifGérer les relations avec les partenaires externes (notaires, collectivités, promoteurs, avocatsAssurer le suivi des procédures contentieuses en lien avec nos avocats en matière d'urbanisme (recours sur les autorisations d'urbanisme, référés préventifsAssurer une veille juridique et réglementaire et proposer des solutions juridiques adaptéesManagement d'équipeOrganiser et animer le travail de l'équipeDéfinir et veiller à l'atteinte des objectifs individuels et/ou collectifsVeiller au développement des compétences de son équipe (évaluation, accompagnementS'assurer de la bonne application des procédures et de la réglementation
Référence : 8286827