Responsable environnement (h/f) ADECCO

Notre agence Adeco de Segré recrute pour l'un de ses clients Leader européen dans le développement et la fabrication à façon d'ingrédients sous forme de poudre ( poudre instant - ingrédients granulés - microcapsules ), destinés aux marchés de l'alimentation humaine et animale, de la cosmétique, de la pharmacie et de la chimie fine, Un(e) Responsable de Sécurité Environnement en CDI, statut cadre au forfait,

basé sur le site de Segré en Anjou

Vos missions (liste non exhaustive) :

➢ Accompagner par une forte présence terrain la mise en service et le démarrage en exploitation des équipements de process sur le respect de la réglementation et des bonnes pratiques de sécurité.

➢ Mettre en place avec le support des services centraux la politique HSE d'INNOVIA sur le site.

➢ Participer activement dans une logique d'équipe au démarrage de l'installation avec l'établissement et le suivi du permis de démarrage, des plans de prévention et consignations / condamnations.

➢ Assurer l'application des différentes réglementations et convention H, S et E sur l'ensemble du site.

➢ Suit, analyse et communique les indicateurs de performance

➢ S'assure du respect des règles d'hygiène, sécurité et BPF auprès du personnel par le biais des encadrants production

➢ Harmonise les instructions et procédures sur l'ensemble des ateliers en collaboration avec les services supports (SE, Qualité, logistique et maintenance)

➢ Assure des astreintes week-end

➢ Propose et met en place des actions de fiabilisation sécurité.

➢ Assure une communication montante et descendante.

➢ S'assure de la sécurité du personnel et transmet toutes anomalies et informe s'il existe un problème majeur de sécurité.

➢ Mise en place des contrats nécessaires pour l'exploitation des unités (gestion des déchets, contrôles réglementaires, approvisionnement des EPI, ….)

➢ Des missions de fiabilisation pourront également ponctuellement être confiées.

➢ Assurer les déploiement et l'animation de la politique SE d'INNOV'IA et Filiales

➢ Garantir la mise en place et le suivi du système de management SE

➢ Animer les formations SE : accueil intérimaire en lien avec les services Production et Qualité, et sensibiliser sur la sécurité

➢ Réaliser et/ou participer aux audits SE et gérer les CAPA associés

➢ Mettre en place et animer les indicateurs SE

➢ Coordonner et superviser les actions des techniciens SE

➢ Recueillir les données utiles et renseigner les documents de traçabilité applicable au SE en cas d'accidents/incidents de travail ou environnementaux…

➢ Animer et participer au groupe de travail sur l'évaluation des risques (DU, DRPCE…)

➢ Réaliser et mettre à jour les documents réglementaires SE : DU, DRPCE…

➢ Garant du respect de l'application de l'arrêté d'exploitation et de la réglementation associé.

➢ Prépare et suit les inspections des autorités (DREAL, DDPP,….).

➢ Veille à l'application de la traçabilité des modifications process des installations (Mise à jour schéma PID, …..).

Vous êtes une personne de terrain, vous avez l'esprit d'analyse et de synthèse, des capacités de communication et le goût des relations humaines. Vous faites preuve d'ouverture d'esprit, de rigueur et travaillez en autonomie. Votre activité professionnelle est pour vous l'occasion de satisfaire votre curiosité.

Vous exercerez vos fonctions sous la Responsabilité du Directeur du site de Segré et en transversale du Directeur SE d'INNOV'IA et ses filiales. De manière occasionnelle vous pourrez être amené à vous déplacer sur les autres sites des filiales.

Vous disposez d'une formation d'ingénieur HSE très opérationnelle avec une expérience > 5 ans en management de la sécurité. Une expérience sur des sites SEVESO, gestion d'arrêt technique, démarrage de nouvelles installations seront un réel atout.

Salaire en fonction du profil

Vous bénéficierez également :

• d'une prime annuelle équivalente à un 13ème mois à compter d'un an d'ancienneté (payable en décembre), ou d'une prime d'intégration si vous arrivez après le 1er janvier 2024
• d'une complémentaire santé financée à 100% par l'employeur,
• d'une prévoyance financée à 100% par l'employeur,
• d'un plan épargne entreprise, à partir de 3 mois d'ancienneté,
• d'une prime de participation calculée à partir des résultats de l'entreprise, sous réserve d'avoir travaillé au moins 3 mois sur l'année civile antérieure (payable en mai)
• d'une prime d'intéressement, dès lors que vous aurez 3 mois d'ancienneté en fin d'exercice et au prorata de votre temps de présence, versée en mai de l'année suivante.
• D'un forfait mobilité durable d'un montant de 300€ est également en place pour soutenir la décarbonation (selon les critères en vigueur)

Si ce poste vous intéresse, merci de postuler en ligne sur notre site *********