Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable du recrutement (H/F)
Télétravail :
- Télétravail partiel
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+5
Compétences :
- Anglais
- Réseaux sociaux professionnels
Lieux :
- Annecy (74)
Conditions :
- CDD
- 60 000 € - 70 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Votre mission ️
A la tête de l'équipe Talent Acquisition, vous aurez pour rôle de :
- Piloter le déploiement de la stratégie de recrutement interne et externe, court et moyen terme
- Animer, fédérer et développer votre équipe Talent Acquisition, dans un esprit de confiance et de collaboration au sein de l'écosystème RH et managérial. Piloter le portefeuille de partenaires externes.
- Piloter et optimiser le processus de recrutement de bout en bout, du sourcing à la promesse d'embauche
- Analyser les indicateurs de performance pour améliorer en continu l'efficacité et la qualité des recrutements, notamment en s'assurant que les systèmes soient adaptés
- Porter les valeurs de l'entreprise et particulièrement l'équité, l'inclusion et la diversité au travers des pratiques de recrutement, et offrir une expérience exceptionnelle aux candidats et managers
- Intervenir sur des recrutements clés et accompagner les parties prenantes dans leurs décisions
- Faire rayonner la marque employeur auprès des candidats et sur les canaux de recrutement
- Un poste stratégique avec un impact direct sur la performance et la culture de la marque
- Une entreprise à taille humaine avec une équipe internationale, dynamique et engagée
- Une entreprise en croissance avec un projet enthousiasmant, porteur de valeurs
Conditions et Avantages
- CDD de remplacement de congé maternité de 12 mois à pourvoir dès à présent
- Des bureaux situés au cœur des Alpes françaises, à quelques minutes des montagnes
- Télétravail possible à hauteur de 10 jours par mois
- salaire : 60-70 K€ brut / an
Description du profil
Votre profil
- Bac +5 en Ressources Humaines ou Management avec spécialisation RH
- Expérience confirmée en management d'équipe et en stratégie de recrutement. Expérience nécessaire en talent scouting et conduite du changement.
- Expérience en environnement international. Français et anglais courant.
- À l'aise avec les outils de recrutement (ATS, idéalement SmartRecruiters), l'IA appliquée au recrutement et le Pack Office
- Solide connaissance des réglementations RH (non-discrimination, données personnelles, etc.)
- Bonne maîtrise des réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, Indeed, etc.).
- Leadership, orientation solution, orientation client, agilité, excellent relationnel
L'entreprise : Achil.
Achil recherche pour le compte de son client, un entreprise renommée dans le domaine des équipements sportifs, un profil international de Responsable du recrutement des Talents H/F
Dans la suite de l'annonce, l'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.
Référence : dujnm22pege65
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