Chargé de développement RH (H/F) CABINET DARET CONSULTING
Saint-Dié-des-Vosges (88)CDI
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Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable du développement RH (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Cabinets de conseils
Diplômes :
- Bac+3
- + 2 diplômes
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Saint-Dié-des-Vosges (88)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Dans le cadre d'un remplacement, notre Cabinet recrute pour une industrie d'envergure internationale, un Chargé de Développement RH FH.
A ce titre :
Vous élaborez le plan de recrutement et assurez le recrutement des alternants et stagiaires, en fonction des besoins en compétences, des orientations de l'entreprise et en concertation avec la Direction
Vous assurez l'intégration des nouveaux alternants/stagiaires et le suivi des jeunes tout au long de leur cursus dans l'entreprise
Vous réalisez l'intégralité du processus de recrutement concernant les besoins en CDI/CDD du site et êtes en charge de la gestion administrative liée à l'embauche jusqu'à la validation de période d'essai
Véritable ambassadeur de la marque employeur, vous participez aux différents évènements permettant la promotion de l'industrie et de ses métiers
Vous organisez et participez à différents projets de développement RH et évènements visant à valoriser l'entreprise auprès des candidats
Vous apportez un soutien au service RH dans les sujets quotidiens
Vous managez un alternant sur ces mêmes sujets
Issu(e) d'une formation en RH niveau minimum BAC+3, vous disposez d'une première expérience réussie à un poste équivalent.
Vous avez une appétence pour le secteur industriel et maîtrisez l'anglais aussi bien à l'écrit qu'à l'oral.
Conditions et Avantages :
CDI, rémunération sur 13 mois
Primes transport, assiduité, vacances
Intéressement / Participation
A ce titre :
Vous élaborez le plan de recrutement et assurez le recrutement des alternants et stagiaires, en fonction des besoins en compétences, des orientations de l'entreprise et en concertation avec la Direction
Vous assurez l'intégration des nouveaux alternants/stagiaires et le suivi des jeunes tout au long de leur cursus dans l'entreprise
Vous réalisez l'intégralité du processus de recrutement concernant les besoins en CDI/CDD du site et êtes en charge de la gestion administrative liée à l'embauche jusqu'à la validation de période d'essai
Véritable ambassadeur de la marque employeur, vous participez aux différents évènements permettant la promotion de l'industrie et de ses métiers
Vous organisez et participez à différents projets de développement RH et évènements visant à valoriser l'entreprise auprès des candidats
Vous apportez un soutien au service RH dans les sujets quotidiens
Vous managez un alternant sur ces mêmes sujets
Issu(e) d'une formation en RH niveau minimum BAC+3, vous disposez d'une première expérience réussie à un poste équivalent.
Vous avez une appétence pour le secteur industriel et maîtrisez l'anglais aussi bien à l'écrit qu'à l'oral.
Conditions et Avantages :
CDI, rémunération sur 13 mois
Primes transport, assiduité, vacances
Intéressement / Participation
Salaire et avantages
Annuel de 36000.0 Euros sur 12.0 mois
L'entreprise : CABINET DARET CONSULTING
Notre Cabinet vous accompagne dans le cadre de l'externalisation de votre recrutement et constitue un partenaire essentiel pour toutes les missions liées aux ressources humaines.
Que vous envisagiez de créer un nouveau poste, d'étendre vos activités ou de pourvoir un remplacement, notre cabinet déploie des campagnes de recrutement sur mesure.
Notre objectif ? Vous mettre en relation avec des candidats dont le profil correspond non seulement à vos exigences, mais également à vos valeurs.
Que vous envisagiez de créer un nouveau poste, d'étendre vos activités ou de pourvoir un remplacement, notre cabinet déploie des campagnes de recrutement sur mesure.
Notre objectif ? Vous mettre en relation avec des candidats dont le profil correspond non seulement à vos exigences, mais également à vos valeurs.
Référence : 194SRRB
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