Responsable Développement RH (H/F) – Secteur Travail Temporaire Randstad

Votre mission : Être le moteur RH de la performance

Bien plus qu’un profil RH administratif, vous intervenez comme un véritable partenaire business, transversal et orienté solutions.

1. Partenariat Business & Opérationnel

·       Collaborer étroitement avec les Responsables d’Agences pour analyser leurs besoins.

·       Identifier les leviers d’action et déployer des solutions RH concrètes.

·       Optimiser les pratiques et garantir la cohérence des process RH sur votre périmètre.

2. Sourcing & Attractivité

·       Concevoir des campagnes de recrutement innovantes pour capter les meilleurs profils.

·       Fluidifier et enchanter l’expérience candidat et intérimaire.

3. Développement des Compétences & Fidélisation

·       Identifier les besoins en formations opérationnelles et piloter leur mise en œuvre.

·       Accompagner les parcours professionnels des permanents et des intérimaires pour renforcer l'engagement et la stabilité des équipes.

4. Projets Transverses & Stratégie

·       Co-construire une politique RH innovante, résolument tournée vers le terrain.

·       Contribuer aux projets RH structurants en lien avec la stratégie et la culture du Groupe.

Le profil que nous recherchons

·       Formation : Bac+5 en RH, Droit Social ou Management.

·       Expérience : Vous justifiez d'une expérience opérationnelle solide en agence d'intérim et vous avez l'ambition d'évoluer vers des missions transversales et stratégiques.

·       Soft Skills : Sens prononcé du service, culture du résultat et énergie communicative. Votre proximité terrain est votre plus grand atout.

·       Atouts : Autonomie, excellente organisation et un goût réel pour les challenges humains complexes.

 

Pourquoi rejoindre ce groupe ?

·       Impact immédiat : Un poste clé où vos décisions influencent directement l'activité intérim.

·       Dynamisme : Des projets variés dans un environnement stimulant qui valorise l'agilité.

·       Valeurs : Une culture d’entreprise où l’humain, la proximité et la performance sont indissociables.

·       Liberté d'agir : L'opportunité de proposer, de tester, de bâtir... et de réussir !

 

Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant !

Expert de l’intérim, passez du côté conseil et stratégie opérationnelle !

Vous maîtrisez les codes du travail temporaire ? Vous souhaitez devenir le partenaire RH stratégique des agences pour booster leur performance et attirer les meilleurs talents ?

Rejoignez ce Groupe en tant que RH Business Partner. Interlocuteur de proximité, vous soutenez les agences dans leurs enjeux quotidiens : sourcing stratégique, excellence opérationnelle, montée en compétences et fidélisation des talents.