Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable du développement RH (H/F)
Expérience min :
- débutant à 2 ans
Secteur :
- Autres
Diplômes :
- Bac+4
- + 1 diplôme
Lieux :
- Ferrières-en-Brie (77)
Conditions :
- Alternance / Apprentissage
- 1 200 € - 1 800 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
Notre direction des ressources humaines groupe recrute son/sa futur(e) alternance(e) en qualité de Chargé de développement RH H/F
Mission:
Direction rattaché(e) à la responsable développement RH, vous intégrez une équipe à taille humaine et interviendrez sur les missions suivantes:
1- Recrutement (60%)
- Réaliser des debriefs de poste avec les managers opérationnels;
- Rédiger des annonces claires et attractives et les publier via notre ATS;
- Etudier les candidatures reçues et réaliser une première sélection;
- Effectuer des préqualifications téléphoniques;
- Planifier, préparer et participer aux entretiens de recrutement en présentiel avec les managers;
- Effectuer des débriefings à chaud et à froid et faire un retour aux candidats;
-Réaliser des opérations de sourcing;
- Participer à l'extermination de certaines recherches de recrutement;
- Contribuer à l'amélioration du dispositif d'intégration.
2- Alternance & relations écoles (25%)
-Participer a la construction et a l'animation de la journée d'intégration des alternants;
- Assurer un suivi des cursus des alternants;
- Contribuer aux relations écoles (forums, etc.) ;
- Prendre en charge l'établissement des CERFA et dossiers d'embauche alternants.
Mission:
Direction rattaché(e) à la responsable développement RH, vous intégrez une équipe à taille humaine et interviendrez sur les missions suivantes:
1- Recrutement (60%)
- Réaliser des debriefs de poste avec les managers opérationnels;
- Rédiger des annonces claires et attractives et les publier via notre ATS;
- Etudier les candidatures reçues et réaliser une première sélection;
- Effectuer des préqualifications téléphoniques;
- Planifier, préparer et participer aux entretiens de recrutement en présentiel avec les managers;
- Effectuer des débriefings à chaud et à froid et faire un retour aux candidats;
-Réaliser des opérations de sourcing;
- Participer à l'extermination de certaines recherches de recrutement;
- Contribuer à l'amélioration du dispositif d'intégration.
2- Alternance & relations écoles (25%)
-Participer a la construction et a l'animation de la journée d'intégration des alternants;
- Assurer un suivi des cursus des alternants;
- Contribuer aux relations écoles (forums, etc.) ;
- Prendre en charge l'établissement des CERFA et dossiers d'embauche alternants.
Description du profil
- Vous préparez actuellement un diplôme niveau BAC+4/5 dans la gestion des ressources humaines ?
- Vous avez déjà une première expérience réussie en recrutement dans le cadre de stage ou d'alternance ?
- D'un naturel curieux, vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle et aimez piloter plusieurs sujets en simultané ?
- les outils bureautiques n'ont (presque) plus de secret pour vous ?
- Vous avez déjà une première expérience réussie en recrutement dans le cadre de stage ou d'alternance ?
- D'un naturel curieux, vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle et aimez piloter plusieurs sujets en simultané ?
- les outils bureautiques n'ont (presque) plus de secret pour vous ?
Salaire et avantages
Mutuelle d'entreprise
L'entreprise : ASCENCIA BUSINESS SCHOOL
Ascencia Business School, établissement spécialisé dans la formation des futurs talents dans les domaines du commerce, du management, des ressources humaines, de la communication et de la finance, recrute en alternance pour le compte de ses entreprises partenaires.
Référence : ABSMLV-MRH 25653198
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