Responsable des Ressources Humaines H/F TRANSDEV

Dans le cadre d'un gain de marché, Transdev recrute pour Cap Atlantique Mobilités, un.e Responsable des Ressources Humaines !

Votre feuille de route

Rattaché.e à la Directrice, en lien fonctionnel avec la DRH BPLCVL et l'équipe dédiée, vous déployez la politique RH du Groupe et êtes le point d'entrée privilégié sur l'ensemble des sujets RH. Votre 1ère mission consistera à accompagner la mise en place des processus RH et des outils de suivi dans un contexte de création d'entreprise.

Membre du CODIR et dans un rôle d'accompagnement du développement de l'activité de l'entreprise, vous élaborez en lien avec la Direction et les managers les moyens à mettre en œuvre pour adapter les ressources aux besoins. Vous travaillez en lien rapproché avec les services de paie internalisée au sein du groupe Transdev.

Vos missions seront ainsi les suivantes :

• Formaliser les procédures internes en lien avec la convention collective interurbaine de voyageurs et les procédures Transdev.

• Réaliser la gestion administrative du personnel ainsi que l'envoi et le contrôle des variables de paie (contrats, DPAE, affiliations, visites médicales).
• Recueillir les besoins en formation, construire et suivre le plan de développement des compétences (suivi du budget, demandes de prise en charge, etc).
• Suivre les absences, arrêts maladie, accidents du travail en lien avec le Chargé de QSSE.
• Gérer les recrutements et l'intégration des nouveaux collaborateurs (conducteurs, mécaniciens, fonctions support)
• Développer des partenariats avec les acteurs de l'emploi pour promouvoir la marque employeur.
• Organiser les élections professionnelles, les réunions CSE/CSSCT et accompagner/conseiller la direction dans les relations avec les représentants du personnel.
• Participer à la veille réglementaire et à la gestion des contentieux/disciplinaires avec un rôle de conseil auprès de la direction.
• Contribuer activement à la politique RSE de l'entreprise : promotion de la marque employeur, partenariats d'insertion, actions RH inclusives et responsables.
• Accompagner les managers dans leurs pratiques RH

Vos atouts
De formation Bac +5 RH, vous disposez d'une expérience confirmée dans une fonction généraliste RH.

Vous avez le sens du service, appréciez travailler en équipe et êtes force de proposition. Vous savez adapter votre posture selon les interlocuteurs.
Vous souhaitez prendre un poste généraliste orienté terrain en lien avec nos équipes opérationnelles.
Autonome, vous savez prendre les sujets de front et gérer vos priorités.
Vous êtes à l'aise avec interprétation et l'application des textes réglementaires et conventionnels.

Notre ambition ? Déployer un réseau moderne et inclusif, au service des usagers et du territoire.
Rejoignez-nous et participez au développement des mobilités sur Cap Atlantique !

Autres :

Poste basé à Guérande (44)
Poste à pourvoir dès le 1er décembre pour accompagner la mise en place du réseau et la reprise du personnel.

Les plus !
- Nous accompagnons le développement, l'équilibre professionnel et personnel et le bien-être de nos collaborateurs.
- Nous construisons une culture d'entreprise bienveillante qui valorise la diversité, permettant à chacun de s'épanouir.
- Nous donnons à nos collaborateurs la possibilité d'avoir un impact sociétal positif en déployant des transports durables.
- Nous offrons à nos collaborateurs des opportunités pour construire leur expérience au sein d'un Groupe international, aux activités locales.

Votre destination

Vous rejoignez la structure régionale Transdev Bretagne, Pays de La Loire, Centre Val de Loire (3900 collaborateurs, 320 M€ de CA), et interviendrez sur Transdev Cap Atlantique Mobilités, société dédiée à l'exploitation du réseau de transport public de Cap Atlantique - La Baule Guérande Agglo, dont le contrat démarrera au 1er janvier 2026. Basée à Guérande,
notre équipe sera constituée à terme de 70 collaborateurs (encadrement, RH, marketing, exploitation…) dont 40 conducteurs mobilisés pour offrir un service de qualité, de proximité et durable.

Nous souhaitons idéalement pourvoir le poste au 1er décembre 2025.