Acheteur auto et emballage (H/F) Actual

Le cabinet de recrutement ACTUAL recrute pour ACHETEUR AUTO ET EMBALLAGE H/F pour l'une l'une des filiales d'un groupe international, reconnu comme un acteur majeur des fluides frigorigènes et des produits chimiques de spécialité. Cette filiale est dédiée aux solutions techniques pour l'automobile : liquides de refroidissement, lave-glaces, fluides de climatisation, produits de nettoyage, etc.
Implantée principalement à Passy (74) et Saint-Priest (69), la filiale s'appuie sur une équipe d'environ quarante collaborateurs spécialisés.
Nous recherchons une personne qui sera responsable de l'analyse et de la prospection des marchés, ainsi que du choix des fournisseurs en fonction des impératifs de coûts, délais, qualité et volumes.
Missions principales
Stratégie Achats : Analyser les dépenses et définir les stratégies achats de votre périmètre, Mettre en oeuvre les plans d'actions et piloter les budgets et KPI.

Sourcing & Négociation : identifier et sélectionner de nouveaux fournisseurs, Gérer les consultations et négocier les conditions commerciales (prix, délais, logistique, contrats), Assurer la mise à jour de la base de données achats.

Performance Fournisseurs : Suivre l'exécution des engagements et traiter les litiges , Évaluer la performance fournisseurs et proposer des améliorations, Détecter les opportunités d'innovation.

Actions Transverses: Optimiser les processus achats, Participer aux projets transversaux de la filiale et du groupe, Portefeuille Achats, Matières premières (produits chimiques : alcool, urée), Composants, Emballages, Produits de négoce

Le salaire sera défini en fonction de l'expérience, avec une fourchette de 45 à 55 kEUR brut annuel sur 13,3 mois.

Titulaire d'une expérience de 4 à 5 ans dans le domaine des achats, vous maîtrisez les techniques de négociation et êtes capable de communiquer en anglais, à l'écrit comme à l'oral.

Le cabinet ACTUAL met en relation candidats et entreprises en adéquation avec leurs besoins et attentes. Fort de son expertise, il gère tout le processus de recrutement : définition du poste, recherche de profils ciblés, évaluation des candidatures et accompagnement jusqu'à l'embauche. Cette approche complète garantit une expérience sur mesure pour chaque client et candidat, en assurant un matching optimal qui répond parfaitement à leurs objectifs.