Directeur(trice) Petite Enfance (H/F) Vienne Condrieu Agglomération

Les missions du (de la) Directeur(trice) Petite Enfance  

Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services jusqu’en juin 2026, puis sous l’autorité du DGA du pôle Attractivité et Proximité, vous êtes chargé(e) de conduire la politique Petite Enfance de la collectivité en assurant le pilotage stratégique du Service Public de la Petite Enfance (SPPE) et de la Convention Territoriale Globale (CTG). Ces missions sont à réaliser en lien avec les partenaires institutionnels, dans une logique de cohésion territoriale et d’amélioration continue de l’offre d’accueil du jeune enfant.

 

Enfin, vous pilotez et coordonnez l’ensemble des structures relevant du champ de la Petite Enfance, vous assurez une politique publique cohérente, inclusive et qualitative en lien avec les besoins des familles et les orientations de la collectivité.

 

Vous aurez en responsabilité notamment les missions suivantes :

 

Stratégie territoriale et pilotage du Service Public de la Petite Enfance (SPPE) :

• Elaborer le schéma territorial petite enfance, conformément aux orientations du SPPE
• Coordonner l’offre d’accueil (création, transformation, adaptation, innovation, diversification)
• Développer des partenariats institutionnel

Déploiement de la Convention Territoriale Globale (CTG) :

• Co-construire et piloter le volet Petite enfance de la CTG
• Elaborer un diagnostic partagé
• Mobiliser des financements CAF

Pilotage opérationnel des structures :

• Assurer la supervision de 16 EAJE, 9 Relais Petite Enfance, ludothèques et LAEP
• Garantir la qualité d’accueil, de sécurité et d’application des normes en vigueur
• Gérer les autorisations d’ouverture et du suivi CAF / PMI

Management stratégique :

• Encadrer les responsables de secteur d’activité : responsable administratif et financier (RAF), coordinateurs et/ou chargés de coopération CTG
• Définir les objectifs de service
• Mettre en place des outils de pilotage et d’évaluation
• Animer le collectif de direction

Gestion budgétaire et administrative :

• Elaborer et suivre les budgets (fonctionnement et investissement)
• Superviser et gérer la masse salariale
• Rédiger les délibérations de la direction et divers rapports et bilans
• Suivre les financements partenariaux

Lien avec les élus et les instances décisionnaires : 

• Assurer la présentation des projets
• Réaliser un appui technique aux élus
• représenter la collectivité dans les réseaux professionnels et les instances partenariales

 

Un territoire et une collectivité à taille humaine

À seulement 20 minutes de Lyon, niché sur les rives du Rhône, au pied du parc naturel régional du Pilat, à moins de 2 heures de la montagne et moins de 3 heures de la mer, notre territoire bénéficie d’une localisation idéale.

Que vous soyez amateur de sport et de nature, de musique jazz, de vins ou de gastronomie, de monuments et sites historiques, ou simplement à la recherche du bon équilibre, Vienne Condrieu, c’est le bon plan !

 

Vienne Condrieu Agglomération est une structure intercommunale résolument ouverte, dynamique et engagée dans sa mission de service public auprès de ses 30 communes et ses 92000 habitants. Notre équipe, composée de 480 agents passionnés, est en action avec 17 directions aux compétences larges qui ont le goût du travail ensemble.

 

À Vienne Condrieu Agglomération, nous sommes force d’innovation pour rendre notre territoire plus attractif et respectueux de l’environnement, pour rendre la vie de nos habitants encore plus douce et agréable. Rejoignez-nous dans cette belle aventure !

 

La Direction Petite Enfance  

Vienne Condrieu Agglomération est engagée au travers de son nouveau schéma Petite Enfance, à poursuivre sa politique Petite enfance dynamique, en parfaite adéquation avec les enjeux d’un secteur en pleine mutation et dans le cadre de la mise en œuvre du SPPE.

 

Offrir aux familles le choix et la diversité des modes d’accueil, tel est l’un des axes forts de ce schéma en maintenant l’équilibre accueil collectif / accueil individuel, mais aussi établissements publics et établissements privés. Cela permet de faire face à la forte demande des familles, cette diversité de l’offre s’accompagnant d’un souci de maintenir une qualité dans l’accueil proposé.

 

C’est ainsi que le territoire propose un maillage équilibré composé de 16 EAJE publics, 9 RPE et 10 micro-crèches privées.