Responsable technique eau et assainissement (H/F) Manpower

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT AUVERGNE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'environnement, un Responsable technique eau et assainissement (H/F), le poste est à pourvoir en CDI à Riom Vos missions : Sous la direction du Directeur Général, vous serez un acteur clé dans l'accompagnement technique des services d'exploitation (eau, assainissement, électromécanique) et dans la gestion des équipes. Vos principales responsabilités incluront :
- Organisation et accompagnement des services : Soutenir les responsables d'exploitation dans la gestion de leurs équipes et l'amélioration continue de la performance opérationnelle.
- Support technique : Apporter votre expertise dans les études et projets techniques, en veillant à la conformité réglementaire.
- Relation avec les collectivités : Être l'interlocuteur privilégié des collectivités territoriales pour la gestion de leur service public.
- Innovation : Proposer des solutions innovantes et de nouvelles techniques de travail.
- Gestion économique : Assurer le respect du budget d'exploitation et d'investissement.

?Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer notre entreprise, c'est évoluer dans un environnement stimulant et contribuer activement à la qualité de vie de nos concitoyens. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe !

Ce que nous offrons :
- Rémunération attractive selon profil.
- Poste à temps complet (35h/semaine), statut cadre.
- Lieu de travail : Riom (63).
Votre profil :
- Diplômé(e) d'un Bac +5 en ingénierie ou équivalent, ou doté(e) d'une solide expérience dans un poste similaire.
- Connaissances techniques approfondies en assainissement et eau potable.
- Maîtrise de l'environnement juridique et financier des collectivités.
- Excellentes compétences en gestion de projets, rédactionnelles et relationnelles.
- Reconnu(e) pour vos compétences managériales et votre vision stratégique.

??Les étapes de ce recrutement :
1. Votre CV correspond au besoin de notre client ? Célia prendra contact avec vous pour un premier entretien.
2. Notre partenaire est intéressé par votre profil ? Nous convenons d'un rendez-vous pour vous permettre d'échanger et de visiter l'entreprise.
3. Vous êtes sélectionné, et les différentes étapes vous ont conforté dans votre choix ? Nous vous accompagnons pour finaliser l'embauche !



Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap