Responsable de secteur boulangerie artisanale IDF h/f Axereal
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable de secteur (H/F)
Secteur :
- Agroalimentaire
Compétences :
- boulangerie
- Réseau
Lieux :
- Paris (75)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Que recherchons nous ? Notre futur(e) commercial(e) (commercialisation de farines / prestations de services).
Votre future équipe et ses rituels ? Vous intégrez une équipe composée d'une dizaine de personnes réparties sur l'Ile de France.
Vous bénéficierez de rituels d'accompagnement hebdomadaires et mensuels.
Rattaché à notre Directeur Commercial Régional, vos principales missions seront les suivantes :
- Développer les ventes de tous nos produits et services (auprès de notre clientèle d'artisans boulangers et de prospects) tout en organisant et en optimisant votre activité.
- Prospecter et développer votre secteur sont les principaux enjeux stratégiques.
- Être acteur de la démarche de transaction des fonds de commerce en lien avec le Responsable Transaction de votre région.
- Organiser et optimiser votre activité en adaptant les fréquences de visite au potentiel (plan de tournée, préparation des visites, utilisation des outils dont SalesForce, reporting quotidien, veille concurrentielle, recouvrement, organisation prise de commandes)
Votre dynamisme et votre force de persuasion vous permettront de conquérir de nouveaux prospects tout en accompagnant vos clients dans l'organisation d'animation et de démonstrations en boutique. Vous aurez un réel rôle de conseiller notamment au niveau du merchandising.
Périmètre géographique : Département des Yvelines (78), Hauts-de-Seine (92) et de l'Essonne (91).
Description du profil
Vous avez une expérience en tant que commercial en agroalimentaire. Une connaissance de la boulangerie artisanale et de son réseau est un réel plus. Vous maîtrisez les techniques de vente et de négociation. La connaissance de nos produits, de nos services proposés et des référentiels boulangeries ou des circuits de proximité est un plus. Vous êtes à l'aise avec l'informatique (suivi de votre activité, reporting) et les réseaux sociaux.
Savoir-faire
- Utiliser les outils bureautiques mis à disposition (dont Swing)
- Savoir vendre
- Organiser son activité
Savoir-être
- Autonomie
- Dynamisme, enthousiasme
- Capacités relationnelles
- Esprit d'équipe
- Intégrité
Salaire et avantages
Axiane Meunerie vous propose d'intégrer une structure dynamique en constante évolution.
Nous vous offrirons les moyens de vous épanouir professionnellement au sein de notre société :
Nous vous offrirons les moyens de vous épanouir professionnellement au sein de notre société :
- Un parcours d'intégration interactif et personnalisé : Starting Block !
- Une politique Handicap et Diversité
- Un package de rémunération attractif : Fixe + Variables + 13e mois + Prime vacances + Voiture de fonction + Ordinateur portable + Téléphone professionnel + Prise en charge des repas du midi suivant la grille en vigueur + Complémentaire santé + Prévoyance
L'entreprise : Axereal
Axéréal est un groupe coopératif de 3 540 collaborateurs, présent en France et à l'international.
Acteur majeur de l'agriculture durable, nous transformons les céréales pour les marchés de la brasserie, boulangerie et élevage. Nous sommes à la recherche de nouveaux talents pour construire l'agriculture de demain.
Rejoindre Axereal, c'est faire le choix d'intégrer une entreprise dynamique en pleine évolution.
Axiane Meunerie, filiale du groupe coopératif Axéréal, est un meunier multi régional. Ses collaborateurs, dont les savoir-faire s'exercent dans 8 moulins régionaux développent des farines pour trois marchés : la grande distribution (sous les marques Cœur de Blé, Treblec, Lemaire et Savoir Terre), l'artisanat (sous les marques Banette, La Croquise, Lemaire) et les industries utilisatrices.
Axiane Meunerie possède notamment une expertise dans la production et l'ensachage de farines régionales grâce à une sélection d'agriculteurs locaux et un écrasement sur moulin se situant dans la même région.
Dans le cadre de sa Politique Handicap, Axéréal étudie, à compétences égales, toutes les candidatures en favorisant l'inclusion dès le recrutement. Des référents handicap sont identifiés et participent à l'accompagnement des collaborateurs en situation de handicap dès leur intégration, notamment pour veiller à l'adaptation des postes de travail si cela est nécessaire.
