Responsable de secteur - Environnement numérique des collèges (H/F) - 3 postes Département des Hauts-de-Seine

- Gérer la relation et la qualité des usages collège par collège sur un périmètre géographique attribué : « ambassadeur » du département auprès des différents acteurs des collèges (Perdir, Gestionnaires, Référents numérique, CPE, médiateurs, …)
- Evaluer et suivre les usages du dispositif : gérer les difficultés rencontrées, instruire de nouvelles problématiques, réaliser des bilans, des évaluations et des notes de synthèse, analyser les usages en vue d'évolutions et d'amélioration des dispositifs.
- Suivre individuellement les collèges attribués : Coordination et accompagnement des différents plans d'actions selon le cycle de vie des dispositifs ENC : Elaboration (recueil des besoins, conception, projet pilote) - Mise en service (organisation, la communication, déploiement) - Usages (accompagnement, suivi qualité, MCO) - Retrait du dispositif (Evaluation de l'impact, organisation et communication).
- Promouvoir et garantir le respect des processus et des outils définis pour la relation Usager :
- Planifier, organiser et animer les réunions de suivi dans les collèges sous la forme d'une demi-journée de visite par collège entre deux périodes de vacances scolaires : finalisation des ordres du jour en fonction de la disponibilité des interlocuteurs éventuellement en présence du technicien de l'infogérance ENC ou du référent des Bâtiments.
- Participer à diverses réunions avec les partenaires et prestataires du programme ENC : comités opérationnels, comités de déploiement, comités de gestion des incidents, réunions bilan fin de déploiement, etc.
- Promouvoir et garantir la mise en œuvre et le respect des différents dispositifs ENC.- Attaché territorial ou à défaut contractuel titulaire d'un diplôme de niveau BAC+3 minimum (recrutement sur la base de l'article L332-14 du Code général de la fonction publique).
- Connaissance du fonctionnement des collèges et de l'organisation du système éducatif
- Connaissance dans le domaine du numérique éducatif, en particulier les Environnements Numériques de Travail (ENT)
- Notions en didactique et pédagogie
- Notions techniques permettant de participer à l'expertise fonctionnelle
- Expériences de projet dans le domaine du numérique éducatif
- Capacité à rédiger des documents d'information et notes de synthèse
- Investissement, rigueur et organisation pour la conduite des travaux, des réunions et de suivi de projet
- Forte capacité à travailler en équipe
- Sens des relations humaines
- Réactivité, capacité de coordination#SystemesdInformation #ApplicationMetier #Informatique

Le Pôle Ressources Humaines et Systèmes d'Information comprend trois directions : la Direction des Ressources Humaines, la Direction des Systèmes d'Information, la Direction de l'Environnement Social du Travail, ainsi qu'une mission organisation et méthodes. Il mène les projets de modernisation numérique et organisationnels du Département, concourt à tous les projets stratégiques d'envergure, pilote et met en œuvre la politique ressources humaines et la stratégie relative aux systèmes d'information. Il est responsable de la qualité de vie au travail et du bien-être des agents. Enfin, il est chargé de définir la politique sociale en faveur du personnel et d'assurer la dotation matérielle et l'environnement numérique des agents.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
À Paris-La Défense, l'hôtel du Département est le siège administratif du conseil départemental. Situé dans un quartier dynamique, il offre des espaces de travail modernes et modulables pour favoriser transversalité et convivialité. L'hôtel du département est accessible par différentes lignes de transports et offre des possibilités de parking.
Adresse : 57 rue des longues raies, 92000 Nanterre
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.

L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?