Responsable de projet ATMO Artelia

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l'eau, de l'énergie, de l'environnement, de l'industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d'exercer un métier qui allie l'art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.

Nos 8 900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l'humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d'expérience.

Rattaché à l'agence ARTELIA de Bordeaux / Le Haillan, vous interviendrez prioritairement sur des projets publics et/ou privés d'envergure liés au domaine de la Santé, du Tertiaire, de l'Industrie, pour des opérations de construction et/ou de réhabilitation.

Vous intégrerez le pôle Management de projets et serez directement rattaché au Responsable de l'activité Santé et AMO.

Vos missions seront les suivantes :

• Participation à la programmation technique et fonctionnelle
• Contrôle conformité aux programmes techniques et financiers du MOA
• Accompagnement à la sélection des MOE et/ou des groupements de conception et réalisation
• Pilotage, coordination technique et suivi de l'avancement des MOE (maitre d'œuvre) et/ou des groupements de conception et réalisation
• Programmation / Pilotage des réunions d'avancement hebdomadaires
• Programmation / Pilotage des revues avec le MOA, (maitre d'ouvrage)
• Suivi, contrôle et alerte aux niveaux financiers, administratifs, plannings et contractuels
• Suivi du projet, de la phase conception jusqu'à la livraison des ouvrages
• Suivi des sujets transverses (foncier, procédures, déplacement des réseaux, écoconception, systèmes…)
• Préparation et conduite des différents comités de pilotage
• Elaboration des tableaux de bord et reporting à la MOA

Vos atouts

• De formation BAC+5 ou équivalent, vous avez entre 5 et 10 ans d'expérience en MOE et/ou en ATMO (Assistance technique en maîtrise d'ouvrage).
• Vous maîtrisez les techniques de la construction
• Vous avez une bonne maîtrise des procédures marchés publics et privés
• Vous êtes proactifs et vous avez une bonne capacité de synthèse et de communication écrite et orale.
• Vous aimez le travail en équipe

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
2. Entretien avec un recruteur : l'objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets.

Si c'est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d'un café ou lors d'un déjeuner

Artelia s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.

Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.