Généraliste RH ManpowerGroup France
MonacoCDI
Il y a 4 heuresSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable de missions RH (H/F)
- + 2 métiers
Expérience min :
- 6 à 10 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Compétences :
- Anglais
- Obligations
- Gestion de projet RH
Lieux :
- Monaco
Conditions :
- CDI
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
L'agence d'intérim Manpower Monaco recherche pour son client, un groupe international, un profil ressources humaines généraliste pour une mission d'intérim de 3 mois avant embauche en CDI.
Vos missions :
- Gérer les recrutements et l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Assurer la liaison avec le Service de l'emploi
- Gérer les agences d'intérim et les stages
- Soutenir le développement des compétences: mise en œuvre, gestion et suivi du plan de formation
- Assurer le suivi administratif des employés (congés,contrats, formations, etc.)
- Participer à la définition et à la mise en œuvre du processus d'évaluation annuelle
- Assister la directrice des Ressources humaines dans la conception et le déploiement des processus RH
- Mettre à jour le SharePoint RH
- Contribuer au développement de la communication interne, en alimentant nos canaux de médias sociaux
- Participer à la conception d'outils RH et de tableaux de bord
- Réaliser ponctuellement des recherches ou des enquêtes dans le domaine des ressources humaines
- Apporter un soutien au département RH pour toute problématique en matière de ressources humaines
- Sélectionner les prestataires externes,établir et maintenir des relations de travail
- Rendre compte régulièrement à la directrice RH
- Gérer tout projet ponctuel à la demande de la directrice RH
- Maîtrise de l'anglais et du français, à l'oral comme à l'écrit
- Toute langue supplémentaire constitue un atout
- Expérience confirmée en recrutement (national et international, tous niveaux hiérarchiques)
- Connaissance souhaitée des obligations et procédures administratives monégasques
- Expérience en médiation et gestion de conflits
- Maîtrise avérée de la rédaction de processus et politiques (en français et en anglais)
- Connaissance et pratique des outils numériques de gestion RH
- Expérience confirmée de collaboration avec un large éventail d'interlocuteurs, dans un contexte multiculturel et international, avec une réelle sensibilité interculturelle.
- Profil généraliste maîtrisant l'ensemble des compétences liées au poste.
Salaire a partir de 50K€
1 jour de télétravail par semaine
Ticket restaurant
Mutuelle pris en charge à 100%
Vos missions :
- Gérer les recrutements et l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Assurer la liaison avec le Service de l'emploi
- Gérer les agences d'intérim et les stages
- Soutenir le développement des compétences: mise en œuvre, gestion et suivi du plan de formation
- Assurer le suivi administratif des employés (congés,contrats, formations, etc.)
- Participer à la définition et à la mise en œuvre du processus d'évaluation annuelle
- Assister la directrice des Ressources humaines dans la conception et le déploiement des processus RH
- Mettre à jour le SharePoint RH
- Contribuer au développement de la communication interne, en alimentant nos canaux de médias sociaux
- Participer à la conception d'outils RH et de tableaux de bord
- Réaliser ponctuellement des recherches ou des enquêtes dans le domaine des ressources humaines
- Apporter un soutien au département RH pour toute problématique en matière de ressources humaines
- Sélectionner les prestataires externes,établir et maintenir des relations de travail
- Rendre compte régulièrement à la directrice RH
- Gérer tout projet ponctuel à la demande de la directrice RH
Profil
- Minimum 6 ans d'expérience pertinente dans le domaine des ressources humaines, idéalement au sein d'une organisation/entreprise internationale (anglais indispensable)- Maîtrise de l'anglais et du français, à l'oral comme à l'écrit
- Toute langue supplémentaire constitue un atout
- Expérience confirmée en recrutement (national et international, tous niveaux hiérarchiques)
- Connaissance souhaitée des obligations et procédures administratives monégasques
- Expérience en médiation et gestion de conflits
- Maîtrise avérée de la rédaction de processus et politiques (en français et en anglais)
- Connaissance et pratique des outils numériques de gestion RH
- Expérience confirmée de collaboration avec un large éventail d'interlocuteurs, dans un contexte multiculturel et international, avec une réelle sensibilité interculturelle.
- Profil généraliste maîtrisant l'ensemble des compétences liées au poste.
Informations contractuelles
Contrat en intérim de 3 mois avant embauche en CDISalaire a partir de 50K€
1 jour de télétravail par semaine
Ticket restaurant
Mutuelle pris en charge à 100%
Référence : 83450000000927100