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Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable de missions RH (H/F)
Télétravail :
- Télétravail partiel
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+5, Master - Magistère, MIAGE
Lieux :
- La Mure-d'Isère (38)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client un Chargé de mission en Ressources Humaines (RH) Généraliste (H/F)
- Accompagnement de la DRH sur site
- Recrutement, formation, intérim, gestion des talents, CSE, organisation d'événements, finalisation de la BDSE...
- Déployer la stratégie RH du Groupe sur le site, en l'adaptant à ses enjeux spécifiques.
- Être l'interlocuteur pour les collaborateurs ( environ 90 salariés et environ une trentaine de 30 intérimaires) sur l'ensemble des sujets RH.
- Garantir la conformité juridique des pratiques RH et le respect des règles internes.
- Contribuer à la marque employeur via des actions locales (forums, partenariats écoles...).
- Participer aux projets transverses du site et être moteur dans la diffusion des programmes Groupe
?- Pas de paie à traiter Formation supérieure idéalement Master RH ou équivalent
- Expérience d'au moins 4 ans ( sans alternance) dans une fonction RH généraliste, sur site industriel
- Bonnes connaissances en droit social et en gestion RH opérationnelle.
- Une connaissance de PIXID et ou Horoquartz serait un plus
Compétences & savoir-être clés
- Culture du résultat, organisation, rigueur
- Sens du collectif, éthique, exemplarité
- Adaptabilité et goût pour les environnements industriels en transformation permanente
Des Tickets restaurant de 8,30€ (60% PP 40%PS)
Télétravail possible après formation.
Covoiturage possible certains jours...
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- Accompagnement de la DRH sur site
- Recrutement, formation, intérim, gestion des talents, CSE, organisation d'événements, finalisation de la BDSE...
- Déployer la stratégie RH du Groupe sur le site, en l'adaptant à ses enjeux spécifiques.
- Être l'interlocuteur pour les collaborateurs ( environ 90 salariés et environ une trentaine de 30 intérimaires) sur l'ensemble des sujets RH.
- Garantir la conformité juridique des pratiques RH et le respect des règles internes.
- Contribuer à la marque employeur via des actions locales (forums, partenariats écoles...).
- Participer aux projets transverses du site et être moteur dans la diffusion des programmes Groupe
?- Pas de paie à traiter Formation supérieure idéalement Master RH ou équivalent
- Expérience d'au moins 4 ans ( sans alternance) dans une fonction RH généraliste, sur site industriel
- Bonnes connaissances en droit social et en gestion RH opérationnelle.
- Une connaissance de PIXID et ou Horoquartz serait un plus
Compétences & savoir-être clés
- Culture du résultat, organisation, rigueur
- Sens du collectif, éthique, exemplarité
- Adaptabilité et goût pour les environnements industriels en transformation permanente
Des Tickets restaurant de 8,30€ (60% PP 40%PS)
Télétravail possible après formation.
Covoiturage possible certains jours...
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 14/09/2025
Durée du contrat : 4 mois
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101311365
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