Responsable de magasin F/H-01 Job Link

JOB LINK, spécialiste du recrutement CDI/CDD et intérim, recrute pour un groupe retail national, un Responsable de magasin F/H à Bourg en Bresse
Ce groupe est une enseigne avec un maillage de magasins sur l'ensemble du territoire .
Vous gérez l'activité, développez le CA de votre point de vente dans le respect de la politique commerciale du Groupe.
Véritable garant de la satisfaction client et de l'image de marque de l'entreprise, vous veillez au management, à la formation et au développement des compétences d'une équipe composée de 6 collaborateurs.
Vos missions :
- Développer les résultats du magasin.
- Fidéliser la clientèle et animer le commerce de proximité.
- Mettre en oeuvre les offres promotionnelles.
- Veiller à la bonne tenue du point de vente.
- Assurer l'animation et le management d'équipe : recrutement, intégration des nouveaux collaborateurs
- Contribuer au développement de l'image de marque de l'entreprise.
- Analyser et suivre les indicateurs clés liés à l'activité.
Une période d'intégration et de formation en tutorat est prévue.
Prise de poste asap
Contrat :

Poste en CDI- forfait jours
Statu AM
30 k Euros Brut annuel
Mutuelle et prévoyance, tickets restaurant, CE

Profil recherché
De formation spécialisée dans le secteur de la vente et du commerce, vous justifiez d'une expérience réussie sur des postes en contact avec la clientèle et comprenant une dimension managériale
Nous recherchons une personnalité, un talent doté(e) de réactivité, esprit d'équipe, aisance relationnelle et polyvalence,
Vous vous reconnaissez, alors ce poste est fait pour vous ! Pour candidater : fsaccu[a]joblink.fr

Job Link est un groupe de recrutement CDD/CDI et intérim existant depuis 2005 et en pleine croissance.
Nous sommes implantés sur 14 bureaux (Lille, Paris et Ile-de-France, Lyon, Marseille, Aix-en-Provence, Aubagne, Nantes, Bordeaux, Toulon et Toulouse).

Nos 80 collaborateurs passionnés par leur métier sont animés par la même ambition : accompagner les candidats et les clients au plus près de leurs besoins. Pour cela, nous proposons un service de recrutement très sélectif et performant, optimisé par un sourcing multicanal, un processus d'évaluation métier par mise en situation et des tests de sélections spécifiques.

En 2022, nos équipes ont proposé un entretien à plus de 8000 candidats et 4500 d'entre eux ont pu décrocher l'emploi souhaité.