
UN LARGE EVENTAIL DE CHOIX DE SOLUTIONS RH
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable de la maintenance (H/F)
Expérience min :
- 6 à 20 ans
Secteur :
- Industrie / Production autres
Diplômes :
- Master 1, Maîtrise
Compétences :
- pneumatique
- Mécanique
- Informatique industrielle
- électrotechnique
- hydraulique
- + 2 compétences
Lieux :
- Saint-Léry (56)
Conditions :
- CDI
- 55 000 € - 60 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Notre client est un acteur majeur de l'industrie agroalimentaire en France.
Avec 5 sites de production et 2 plateformes logistiques en Bretagne, près de 4 000 collaborateurs et 1,2 milliard d'euros de chiffre d'affaires, il fabrique et fournit 1 200 références de produits de boucherie et de charcuterie destinées aux magasins GMS.
Un cadre unique pour un métier passionnant
Au coeur de la Bretagne, entre terre et mer, le site s'étend sur 190 hectares de bois, prairies, réserves d'eau et ateliers ultra-modernes.
Un environnement où technologie de pointe et respect du vivant cohabitent chaque jour.
Votre mission
Au sein du site de Saint-Léry, dédié à la production de steaks hachés frais et surgelés et fort de 270 collaborateurs, vous êtes garant de la pérennité, de la sécurité et de la performance d'un outil industriel de pointe.
Soutenu par des investissements annuels significatifs, vous pilotez la modernisation continue des installations.
Vos responsabilités
Pilotage stratégique
-Participation aux décisions d'investissement et d'optimisation du parc machines
-Gestion des budgets d'achats et des contrats de maintenance
Expertise technique
-Garantie de la conformité réglementaire et de la sécurité des installations critiques (chaufferie, ammoniac)
-Supervision des infrastructures et équipements stratégiques
Synergie transversale
-Collaboration étroite avec la production et la qualité
-Garantie du respect des standards QHSE les plus exigeants
Management de proximité
-Encadrement et animation d'une équipe de plus de 25 collaborateurs (chefs d'équipe, techniciens, fonctions administratives)
-Développement des compétences et accompagnement des parcours professionnels
Culture sécurité & prestataires
-Supervision des entreprises extérieures
-Vigilance constante sur la sécurité et l'intégrité physique de tous les intervenants
Accompagnement du changement
Avec 5 sites de production et 2 plateformes logistiques en Bretagne, près de 4 000 collaborateurs et 1,2 milliard d'euros de chiffre d'affaires, il fabrique et fournit 1 200 références de produits de boucherie et de charcuterie destinées aux magasins GMS.
Un cadre unique pour un métier passionnant
Au coeur de la Bretagne, entre terre et mer, le site s'étend sur 190 hectares de bois, prairies, réserves d'eau et ateliers ultra-modernes.
Un environnement où technologie de pointe et respect du vivant cohabitent chaque jour.
Votre mission
Au sein du site de Saint-Léry, dédié à la production de steaks hachés frais et surgelés et fort de 270 collaborateurs, vous êtes garant de la pérennité, de la sécurité et de la performance d'un outil industriel de pointe.
Soutenu par des investissements annuels significatifs, vous pilotez la modernisation continue des installations.
Vos responsabilités
Pilotage stratégique
-Participation aux décisions d'investissement et d'optimisation du parc machines
-Gestion des budgets d'achats et des contrats de maintenance
Expertise technique
-Garantie de la conformité réglementaire et de la sécurité des installations critiques (chaufferie, ammoniac)
-Supervision des infrastructures et équipements stratégiques
Synergie transversale
-Collaboration étroite avec la production et la qualité
-Garantie du respect des standards QHSE les plus exigeants
Management de proximité
-Encadrement et animation d'une équipe de plus de 25 collaborateurs (chefs d'équipe, techniciens, fonctions administratives)
-Développement des compétences et accompagnement des parcours professionnels
Culture sécurité & prestataires
-Supervision des entreprises extérieures
-Vigilance constante sur la sécurité et l'intégrité physique de tous les intervenants
Accompagnement du changement
Description du profil
Accompagnement du changement
-Mobilisation des équipes autour des enjeux technologiques et de la performance collective
Maintenance 4.0 & industrie du futur
Chez notre client, la maintenance devient un levier technologique stratégique :
-Maintenance 4.0 & IA : intégration de l'intelligence artificielle pour fiabiliser les diagnostics et optimiser la gestion des pièces de rechange
-Usine connectée : exploitation avancée de la donnée pour maximiser l'efficacité d'un outil fortement automatisé
Conditions
-Travail du lundi au vendredi
-Possibilité de samedis ponctuels (arrêts programmés)
-Package de rémunération attractif : 56/59KEUR sur 13 mois
Votre profil
-10 ans minimum d'expérience en management d'équipes de maintenance industrielle, idéalement en agroalimentaire
-Solide maîtrise des process industriels et du pilotage de la performance des équipements
-Compétences techniques étendues :
mécanique, pneumatique, hydraulique, électrotechnique, électronique, automatisme, informatique industrielle
-Excellentes capacités d'analyse, de diagnostic et de prise de recul
-Leadership, sens du collectif et culture sécurité affirmée
Au-delà des compétences, nous recherchons une personnalité de défis et de succès.
Le processus de recrutement
Je suis Carine, en charge du recrutement.
Après un premier entretien en agence, vous rencontrerez (en face à face ou par visio) la Responsable Recrutement pour une intégration dans les meilleures conditions !
Prenez les commandes d'un outil de production de pointe au sein d'un acteur majeur de l'agroalimentaire français, nous avons hâte d'échanger avec vous.
-Mobilisation des équipes autour des enjeux technologiques et de la performance collective
Maintenance 4.0 & industrie du futur
Chez notre client, la maintenance devient un levier technologique stratégique :
-Maintenance 4.0 & IA : intégration de l'intelligence artificielle pour fiabiliser les diagnostics et optimiser la gestion des pièces de rechange
-Usine connectée : exploitation avancée de la donnée pour maximiser l'efficacité d'un outil fortement automatisé
Conditions
-Travail du lundi au vendredi
-Possibilité de samedis ponctuels (arrêts programmés)
-Package de rémunération attractif : 56/59KEUR sur 13 mois
Votre profil
-10 ans minimum d'expérience en management d'équipes de maintenance industrielle, idéalement en agroalimentaire
-Solide maîtrise des process industriels et du pilotage de la performance des équipements
-Compétences techniques étendues :
mécanique, pneumatique, hydraulique, électrotechnique, électronique, automatisme, informatique industrielle
-Excellentes capacités d'analyse, de diagnostic et de prise de recul
-Leadership, sens du collectif et culture sécurité affirmée
Au-delà des compétences, nous recherchons une personnalité de défis et de succès.
Le processus de recrutement
Je suis Carine, en charge du recrutement.
Après un premier entretien en agence, vous rencontrerez (en face à face ou par visio) la Responsable Recrutement pour une intégration dans les meilleures conditions !
Prenez les commandes d'un outil de production de pointe au sein d'un acteur majeur de l'agroalimentaire français, nous avons hâte d'échanger avec vous.
Salaire et avantages
13 EME MOIS - PRIMES - CSE
L'entreprise : Crit
Envie d'explorer de nouvelles opportunités ?
Chez Crit, nous vous accompagnons dans chaque étape de votre parcours professionnel. Nous proposons des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire et Intérim dans de nombreux secteurs partout en France.
Avec plus de 400 offres publiées chaque jour sur *****, vous trouverez forcément un poste adapté à votre talent.
Engagés pour l'inclusion, nous ouvrons tous nos emplois aux candidats en situation de handicap. Prêt(e) à nous rejoindre ?
Chez Crit, nous vous accompagnons dans chaque étape de votre parcours professionnel. Nous proposons des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire et Intérim dans de nombreux secteurs partout en France.
Avec plus de 400 offres publiées chaque jour sur *****, vous trouverez forcément un poste adapté à votre talent.
Engagés pour l'inclusion, nous ouvrons tous nos emplois aux candidats en situation de handicap. Prêt(e) à nous rejoindre ?
Référence : 235e0631-c387-4117-9a66-65753ee7cf03 28028911
Recommandé pour vous

Saint-Léry (56)CDI 55 000 € - 60 000 € Il y a 18 jours

Rennes (35)CDI 55 000 € - 62 000 € par an Il y a 10 jours

Saint-Méen-le-Grand (35)CDI 56 000 € - 59 000 € par an Il y a 4 jours
