Responsable Maintenance Industrielle H/F Cabéo RH

Notre client, un acteur reconnu dans son secteur d'activité, est à la recherche d'un Responsable Maintenance Industrielle H/F.

Si cette annonce d'emploi vous intéresse, n'hésitez pas à nous transmettre votre CV sans lettre de motivation : votre consultant dédié vous présentera le poste et l'entreprise qui recrute. Nous vous accompagnerons tout au long du processus de recrutement, avec réactivité, discrétion et bienveillance.

Au sein d'un site industriel dynamique, vous rejoindrez une équipe en pleine transformation pour structurer et optimiser la maintenance. Aujourd'hui majoritairement curative, la maintenance nécessite une approche proactive : planification, préparation, et contrôle renforcé des interventions.

Une GMAO est en place, mais son exploitation (suivi des temps d'arrêt, analyse des performances) reste à développer. Vous aurez également pour mission de reprendre en main les travaux neufs et de manager l'équipe maintenance.

Voici vos missions :

• Manager une équipe de 10 techniciens : encadrement, formation, et évaluation des performances individuelles et collectives.
• Piloter la transition vers une maintenance préventive et prédictive : élaboration de plans de maintenance, suivi des indicateurs de performance, et analyse des temps d'arrêt.
• Optimiser l'utilisation de la GMAO : structurer le suivi des ordres de travail (OT), analyser les données pour améliorer la réactivité et la productivité.
• Prendre en charge les travaux neufs : supervision des projets d'amélioration de machines, coordination avec les services production et les prestataires externes.
• Organiser les interventions hors production : planification des arrêts techniques (notamment le samedi, hors cycles de production).
• Garantir la sécurité et le respect des normes : application des règles HSE, participation aux audits, et mise en place d'actions correctives.
• Collaborer avec la production : adaptation aux contraintes des ateliers (l'un fonctionne en 3x8, l'autre en 2x8) et proposition de solutions pour réduire les temps d'arrêt.

Qui êtes-vous ?

• Formation : Bac+2/3 en maintenance industrielle, génie mécanique/électrique, ou équivalent.
• Expérience : 5 ans minimum en maintenance industrielle, avec une expérience significative et réussie en management d'équipe.
• Compétences techniques :
  • Maîtrise des outils de GMAO et des méthodes de maintenance.
  • Connaissances en électricité, mécanique, et chaudronnerie.
  • Expérience dans la gestion de projets techniques (travaux neufs, amélioration continue).
• Savoir-être :
  • Leadership et capacité à fédérer une équipe.
  • Rigueur, sens de l'organisation, et esprit d'analyse.
  • Autonomie et proactivité pour proposer des solutions innovantes.
  • Excellente communication pour interagir avec tous les niveaux hiérarchiques.

Ce que l'entreprise vous propose :

• Type de contrat : CDI.
• Lieu : Saint-Abraham (56).
• Rémunération : Package annuel d'environ 60 k€ sur 13 mois (fixe + variable), incluant participation et mutuelle avantageuse.
• Avantages : Environnement dynamique, projets stimulants, et opportunités d'évolution.
  
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