
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable de la maintenance (H/F)
Expérience min :
- débutant à 10 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Maintenance
- Gmao
Lieux :
- Ardelu (28)
Conditions :
- CDI
- 27 000 € - 33 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
En bref : Responsable de Maintenance H/F - CDI - Auneau (28) - Entre 45-50k€ brut annuel - Maintenance industrielle, électromécanique, pneumatique, électricité
La division Industrie & Ingénierie de notre bureau de Rouen recherche pour son client, un Responsable de Maintenance H/F sur Auneau (28).
VOS MISSIONS:
- Planifier la maintenance préventive des lignes de production automatisées et des infrastructures
- Assurer efficacement les diagnostics de pannes et la maintenance curative (principalement en mécanique et électricité)
- Organiser et superviser les tâches des Techniciens de Maintenance
- Gérer les stocks de pièces détachées et suivre le budget du service Maintenance
- Garantir, par ces actions, un taux de marche optimal des lignes de production, et l'optimisation des couts de fonctionnement
- Assurer les relations avec les fournisseurs et les sous-traitants
- Participer aux projets d'investissement ainsi qu'aux réflexions menées pour le développement du site, et assurer la veille technologique
- Appliquer et faire appliquer les procédures Qualité, Sécurité et Environnement,
Description du profil
PROFIL:
- Goût du terrain
- Bonnes qualités relationnelles et de communication
- Leadership
- Disponibilité et flexibilité
- Rigueur et sens de l'organisation
- Autonomie et sens de l'initiative
- Polyvalence
CONNAISSANCES REQUISES:
- BAC+2 / 5, Maintenance industrielle, électrotechnique, MSMA ou maintenance mécanique, électricité, automatisme, …
- Expérience professionnelle requise de 5 à 10 ans au sein d'équipes de maintenance de terrain
- Le poste est également ouvert aux ingénieurs débutants (H-F)
- La connaissance de GMAO « COSWIN » est un atout.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
- CDI
- Convention Collective : 13ème mois
- Accord de participation et intéressement
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
- Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client
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L'entreprise : ADSEARCH
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