Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable de flotte (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- BTP - Bâtiment Travaux Publics
Diplômes :
- Bac+2, type DEUG, DUES
Compétences :
- Gestion du parc auto
Lieux :
- Angers (49)
Conditions :
- Intérim
- À partir de 42 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Notre agence SUPPLAY ANGERS recherche un RESPONSABLE FLOTTE (H/F) pour un de ses clients, groupe international spécialisé dans les travaux d'installation électrique.
Vos missions :
-Vous gérez le parc automobile de la Direction Opérationnelle d'une partie de la France : suivi des contrats LLD, loi de roulage, suivi kilométrage, entretien, contrôles, renouvellement véhicules, nouvelles commandes avec anticipation des délais, livraison, restitution, gestion des sinistres avec les assureurs, contraventions etc.
-Vous suivez la gestion des entrées et sorties du personnel en matière de véhicules
-Vous gérez la base de données des véhicules dans le logiciel de gestion de la flotte utilisé au niveau du groupe (arborescence de gestion, carte grise, info véhicule...) et les informations conducteurs liées à ces véhicules
-Vous vous assurez de la mise à disposition des données financières relatives à la flotte pour la Direction Opérationnelle et travaillez de concert avec les contrôleurs de gestion afin d'optimiser au mieux les coûts au travers d'un tableau bord et d'indicateurs de suivi. Il aura la charge d'animer deux revues annuelles sur les aspects liés au suivi opérationnel de la flotte, la bonne prise en compte des besoins 6 à 12 mois, le suivi financier,...
-Vous serez le garant de la bonne application de politique véhicule du groupe à l'échelle nationale
-Vous serez le garant de la mise à disposition des données délivrées par les loueurs de véhicules et les fournisseurs de carburant, afin qu'elles soient intégrées dans le logiciel de gestion de la flotte.
-Vous refacturez les véhicules sur les comptes internes en lien avec le contrôle de gestion pour l'équilibre de ces comptes (recettes / dépenses)
-Vous serez force de proposition pour mettre en place de nouveaux process ou à adapter les process existants afin d'améliorer la productivité de l'équipe, la qualité de service perçue par ses clients internes, ainsi que la compétitivité financière liée à la bonne gestion du parc automobile.
Salaire : 42kEUR annuel + prime 13ème mois + tickets restaurant + CSE attractif + IFM/ICP en fin de mission d'intérim + CET de 5% non bloqué + prime participation bénéfices
Vos missions :
-Vous gérez le parc automobile de la Direction Opérationnelle d'une partie de la France : suivi des contrats LLD, loi de roulage, suivi kilométrage, entretien, contrôles, renouvellement véhicules, nouvelles commandes avec anticipation des délais, livraison, restitution, gestion des sinistres avec les assureurs, contraventions etc.
-Vous suivez la gestion des entrées et sorties du personnel en matière de véhicules
-Vous gérez la base de données des véhicules dans le logiciel de gestion de la flotte utilisé au niveau du groupe (arborescence de gestion, carte grise, info véhicule...) et les informations conducteurs liées à ces véhicules
-Vous vous assurez de la mise à disposition des données financières relatives à la flotte pour la Direction Opérationnelle et travaillez de concert avec les contrôleurs de gestion afin d'optimiser au mieux les coûts au travers d'un tableau bord et d'indicateurs de suivi. Il aura la charge d'animer deux revues annuelles sur les aspects liés au suivi opérationnel de la flotte, la bonne prise en compte des besoins 6 à 12 mois, le suivi financier,...
-Vous serez le garant de la bonne application de politique véhicule du groupe à l'échelle nationale
-Vous serez le garant de la mise à disposition des données délivrées par les loueurs de véhicules et les fournisseurs de carburant, afin qu'elles soient intégrées dans le logiciel de gestion de la flotte.
-Vous refacturez les véhicules sur les comptes internes en lien avec le contrôle de gestion pour l'équilibre de ces comptes (recettes / dépenses)
-Vous serez force de proposition pour mettre en place de nouveaux process ou à adapter les process existants afin d'améliorer la productivité de l'équipe, la qualité de service perçue par ses clients internes, ainsi que la compétitivité financière liée à la bonne gestion du parc automobile.
Salaire : 42kEUR annuel + prime 13ème mois + tickets restaurant + CSE attractif + IFM/ICP en fin de mission d'intérim + CET de 5% non bloqué + prime participation bénéfices
Description du profil
Expérience OBLIGATOIRE dans la gestion de parcs automobile
Contrat intérim long terme
Statut cadre
Contrat intérim long terme
Statut cadre
L'entreprise : SUPPLAY
Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.
Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.
Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.
Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.
Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE.
Référence : 6FY8G56QGXX7 27998711
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