Responsable Conception mécatronique et Industrialisation (F/H) Groupe ACE

CDIFLEX' recrute pour l'un de ses clients, un-e Responsable conception mécatronique et Industrialisation en CDI.

Le responsable conception mécatronique & industrialisation est spécialiste de plusieurs domaines :

 Industrialisation :

• Participe à la conception du produit et apporter une expertise de production industrielle
• Valider les choix techniques et leur faisabilité industrielle en définissant et supervisant la réalisation de tests et essais de fabrication
• Participer au choix des fournisseurs
• Concevoir, mettre en place et coordonner les procédés et lignes de fabrication.
• Définir les spécifications techniques des produits et rédiger les rapports les documentant
• Organiser l’amélioration des produits et des process.
• Participer à l’optimisation des outils de production, à la conception de nouveaux procédés de fabrication.
• Participer aux solutions technico-économiques pour optimiser les coûts de production.
• Mettre en place une traçabilité des tests réalisés.
• Proposer et rédiger un plan d’action pour l’industrialisation des nouveaux produits.
• Organiser et animer les réunions réunissant des acteurs transversaux.
• Gérer le planning de l’industrialisation du produit.

Mécatronique :

• Participer à la conception du produit (mécanique, câblage, électronique)
• Assurer l’interface technique avec les clients et les sous-traitants
• Suivre les différentes phases nécessaires à la fabrication puis à la production
• Apporter des conseils techniques aux équipes de fabrication
• Concevoir et mettre en place des bancs d'essai pour tester les nouveaux systèmes en analysant les résultats, puis procéder aux ajustements nécessaires

Electronicien :

• Participer à la création de nouveaux produits
• Programmer des micro-processeurs
• Participer aux essais de validation des cartes électroniques
• Tester de nouveaux procédés pour miniaturiser ou utiliser des processus de production plus rentables
• Réparer des matériels contenant de l’électronique

Mécanique :

Le responsable Conception mécatronique & industrialisation supervise l’ingénieur mécatronique et l’accompagne si besoin dans les tâches suivantes :

• Concevoir l’architecture d’ensemble de pièces de structure pour les équipements mécaniques.
• Choisir les solutions techniques et actualiser les dossiers techniques de définition du projet.
• Procéder à des simulations/modélisations numériques sur ordinateur, pour soumettre les pièces produites à différentes contraintes.
• Effectuer des calculs théoriques et déduire les caractéristiques de chaque élément (dimensions, résistance des matériaux…).
• Mener les essais techniques des prototypes, vérifier leur conformité aux performances attendues et indiquer les corrections à apporter.
• Rédiger les cahiers des charges permettant une conception optimale des pièces techniques et respectant la réglementation en vigueur.
• Participer à la constitution du dossier d’homologation en collaboration avec le pôle Industrialisation/homologation.
• Mener une veille pour s’adapter aux évolutions technologiques et envisager les améliorations.

Méthodes :

Le responsable Conception mécatronique & industrialisation supervise l’ingénieur méthode et l’accompagne si besoin dans les tâches suivantes :

• Concevoir les gammes de fabrication des produits
• Étudier et détermine les procédures pour la production
• Élaborer les dossiers de fabrication
• Optimiser les moyens à mettre en œuvre, l’organisation du travail et les délais de fabrication
• Assurer le suivi et l’optimisation du processus de fabrication
• Constituer les dossiers de fabrication
• Établir les programmes prévisionnels de production
• Accompagner la réalisation de préséries et le démarrage de l’industrialisation de produits
• Concevoir et réaliser les outils de suivi et d’analyse (tableaux de bord, graphiques…)

Un bac +5 en Mécatronique, Automatismes, Productique, Mécanique avec une dominante process industriels, Gestion de la production.

Une première expérience significative dans le domaine de l’industrie est requise.

Une première expérience managériale est appréciée.

Née à la croisée des chemins d’une entreprise de travail temporaire et d’entrepreneurs ambitieux, CDI Flex’ a toujours assumé ce qu’elle était : une solution innovante et locale.

Nous répondons aux besoins de recrutement et de gestion salariale auprès d’entreprises qui souhaitent bénéficier d’une solution sur mesure. Complémentaire au travail temporaire, le travail à temps partagé est plus flexible et surtout sécurisant pour les collaborateurs délégués.

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