RESPONSABLE CENTRE DE SERVICE PARTAGE PAIE H/F Croix-rouge française

Sous la responsabilité du Responsable Département Administration et Performance RH, vous rejoindrez une équipe constituée de 90 salariés et encadrerez vous-même en direct 5 collaborateurs. Garant de la mise en œuvre de la politique paie, de la production des paies et de la performance des processus de gestion de la paie sur son périmètre tout en veillant à l'harmonisation des pratiques, vous aurez pour principales missions :

De formation Bac +5 en Ressources Humaines, en Gestion, en Finance ou en Comptabilité , vous justifiez d'une expérience significative de 7 années minimum en gestion de la paie au sein d'un siège.

Reconnu pour votre leadership et vos capacités managériales (animation, contrôle et communication), vous maîtrisez les process paie.

Rigoureux et organisé (process), vous êtes autonome et force de proposition.

La Croix-Rouge française est une association loi 1901 reconnue d'utilité publique qui agit pour prévenir et apaiser toutes les souffrances humaines sans aucune discrimination depuis plus de 150 ans.

Forte de son histoire, de son ancrage dans tous les territoires métropolitains et ultramarins, de sa participation au plus grand mouvement humanitaire et social du monde, elle est la première organisation sociale de France.

Notre association est à la tête d'un important réseau de 60 000 bénévoles qui occupe plus de 1000 implantations. Elle emploie plus de 18 000 salariés et compte 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l'enseignement.

Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.

En rejoignant notre Direction des Relations Humaines et de l'Engagement (DRHE), vous partagerez notre engagement, notre éthique et développerez vos compétences.

Composée de 6 départements (Engagements bénévoles/Engagements Salariés/ Gestion opérationnelle/ RRH Central/ Affaires Sociales/ Administration et performance RH) organisés en pôles (Formation, Volontariat, Attractivité et Recrutement, QVT, etc.), la DRHE compte 126 collaborateurs. Elle a pour mission principale d'impulser, de développer et de déployer une politique d'attraction, de rétention et d'engagement de nos 17 000 collaborateurs.