
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable d'unité de gestion d'immeubles (H/F)
Expérience min :
- 3 à 20 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Lyon (69)
Conditions :
- Intérim
- 27 000 € - 33 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
- EN BREF - Responsable de Secteur (H/F) - Mission intérim 1 mois renouvelable - Lyon (69) - Secteur immobilier - Jusqu'à 31k€ brut annuel - Gestion immobilière / Secteur du logement / Management de gardiens
Notre client est un acteur majeur du secteur immobilier, reconnu pour son engagement envers la sécurité et la conformité de ses bâtiments.
Dans le cadre d'un remplacement, il recherche un Responsable de Secteur H/F pour leur agence lyonnaise.
Mission intérim d'1 mois renouvelable.
Poste à pourvoir immédiatement.
Le poste
Vous êtes garant du bon état des résidences et du lien avec les partenaires locaux.
Vos missions principales :
- Organiser les contrôles des parties communes, identifier les besoins et piloter les interventions techniques
- Suivre les sinistres, gérer les urgences et assurer la qualité des réponses aux clients
- Coordonner les prestataires, syndics et gardiens présents sur votre périmètre
- Analyser les charges, construire les budgets d'exploitation et suivre leur exécution
- Représenter l'entreprise auprès des institutions locales et contribuer aux médiations
Description du profil
Le profil recherché :
- Bac +2 minimum en immobilier, gestion ou droit, avec expérience significative sur un poste similaire
- Solide maîtrise des bases techniques bâtiment et de la gestion locative
- Capacité à piloter une activité et à dialoguer avec des interlocuteurs variés
- Réactivité, sens du service et esprit d'analyse
- Autonomie et aisance dans le travail en transversalité
- Permis de conduire demandé, déplacements fréquents à prévoir sur les résidences.
Les avantages :
- Autonomie et responsabilité sur un poste stratégique.
- Environnement dynamique et challenges intéressants.
- Formation continue et possibilité d'évolution.
- Déplacements variés sur des sites différents.
- Rémunération sur 13 mois (jusqu'à 31k€ brut annuel).
- Compteur RTT
Le processus de recrutement :
- Entretien avec notre Consultant spécialisé Théo
- Entretien avec le responsable RH et votre futur N+1
- Proposition et intégration
Postulez dès maintenant !
L'entreprise : ADSEARCH
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