Responsable Exploitation Eau & Assainissement (H/F) PRISMAVIE RH
Le Var (24)CDI
Il y a 8 jours sur le Web
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable d'un système d'exploitation de l'eau (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Cabinets de conseils
Diplômes :
- Diplôme de grande école d'ingénieur
Lieux :
- Le Var (24)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
- Déplacements réguliers exigés
Description du poste
PRISMAVIE RH recrute pour l'un de ses clients et ainsi piloter l'exploitation des services eau potable, assainissement collectif et non collectif, en régie ou en délégation de service public.
Vos missions
- Piloter l'exploitation des services eau potable, assainissement collectif et non collectif.
- Superviser et contrôler les contrats de DSP et concessions (passation, suivi, avenants).
- Organiser l'exploitation en régie : maintenance, autosurveillance et contrôles.
- Encadrer et animer une équipe de 4 agents (organisation, évaluation, formation).
- Gérer le budget, la facturation, les rapports annuels et les réclamations des usagers.
- Assurer la veille réglementaire et appliquer les normes d'hygiène et de sécurité.
Profil recherché
- Diplôme d'ingénieur et minimum 5 ans d'expérience en gestion DSP.
- Connaissance du cadre réglementaire des collectivités, marchés publics et comptabilité publique.
Solides compétences en management et pilotage de contrats.
Qualités : rigueur, organisation, sens relationnel, écoute et disponibilité.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Encadrement direct de 4 agents au sein d'un service de 14 personnes (16 à terme).
- Poste concerné par l'astreinte décisionnelle eau/assainissement.
- Conditions : 38h/4,5 jours, 18 RTT, déplacements avec véhicule de service.
- Moyens mis à disposition : PC portable, téléphone fixe et mobile, voiture de service.
Vos missions
- Piloter l'exploitation des services eau potable, assainissement collectif et non collectif.
- Superviser et contrôler les contrats de DSP et concessions (passation, suivi, avenants).
- Organiser l'exploitation en régie : maintenance, autosurveillance et contrôles.
- Encadrer et animer une équipe de 4 agents (organisation, évaluation, formation).
- Gérer le budget, la facturation, les rapports annuels et les réclamations des usagers.
- Assurer la veille réglementaire et appliquer les normes d'hygiène et de sécurité.
Profil recherché
- Diplôme d'ingénieur et minimum 5 ans d'expérience en gestion DSP.
- Connaissance du cadre réglementaire des collectivités, marchés publics et comptabilité publique.
Solides compétences en management et pilotage de contrats.
Qualités : rigueur, organisation, sens relationnel, écoute et disponibilité.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Encadrement direct de 4 agents au sein d'un service de 14 personnes (16 à terme).
- Poste concerné par l'astreinte décisionnelle eau/assainissement.
- Conditions : 38h/4,5 jours, 18 RTT, déplacements avec véhicule de service.
- Moyens mis à disposition : PC portable, téléphone fixe et mobile, voiture de service.
Salaire et avantages
Annuel de 39000.0 Euros à 63000.0 Euros sur 12.0 mois
Véhicule
Ordinateur portable
Véhicule
Ordinateur portable
L'entreprise : PRISMAVIE RH
PRISMAVIE RH est spécialisé dans l'accompagnement RH.
Recrutement, Accompagnement collaborateur, Bilan de compétences, Coaching, Formation. Accompagnement des particuliers et entreprises dans les grands changements de la vie professionnelle : reconversion, burn-out, recrutement, gestion des équipes. Des moments clés pour retrouver du sens et avancer sereinement. Formation des salariés, managers et candidats à des outils concrets et efficaces pour mieux vivre les transitions de vie.
Recrutement, Accompagnement collaborateur, Bilan de compétences, Coaching, Formation. Accompagnement des particuliers et entreprises dans les grands changements de la vie professionnelle : reconversion, burn-out, recrutement, gestion des équipes. Des moments clés pour retrouver du sens et avancer sereinement. Formation des salariés, managers et candidats à des outils concrets et efficaces pour mieux vivre les transitions de vie.
Référence : 197MKMM
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