Apprenti Responsable d'Exploitation (H/F) CFA Inhni

Envie de rejoindre un secteur en pleine croissance, offrant de vraies perspectives d'évolution ? C'est par ici !

Nous vous proposons d'intégrer notre formation TCN6 Responsable du Développement, Hygiène, Propreté et Services, dans le cadre d'un contrat en apprentissage (aucun frais à la charge du candidat).

Nous recherchons un Apprenti Responsable d'Exploitation et Chargé de Qualité (H/F) pour l'un de nos partenaires situé à Onet-le-Château, afin d'y effectuer votre alternance.

Où ? Onet-le-Château
Quand ? Novembre 2025
Pour combien de temps ? 1 an
Quel est le rythme d'alternance ? 1 semaine en formation / 1 semaine en entreprise

Un peu plus de détails sur les missions ?

Sous la supervision de la directrice d'agence, vous serez formé(e) et participerez aux missions suivantes :

Suivi et gestion des contrôles qualité sur différents sites,

Gestion d'un portefeuille clients en tutorat sur le bassin de l'Aveyron et du Tarn,

Suivi administratif et opérationnel des prestations,

Coordination avec les équipes sur le terrain,

Application des procédures d'hygiène, sécurité et qualité,

Participation à l'amélioration continue et à la satisfaction client.

Profil recherché

Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et avez un bon sens de l'organisation,

Vous disposez du permis B et d'un moyen de déplacement (autre que les transports en commun),

Vous souhaitez vous orienter vers un poste à responsabilités dans le secteur de la propreté et du management.

Rémunération : de 751,05 EUR à 1 877,63 EUR brut/mois en fonction de votre âge.

Organisme de formation professionnelle dans le secteur de la Propreté, de l'Hygiène et de l'Environnement.

Créé en 1980 par la Fédération des Entreprises de Propreté et services associés, l'INHNI fait partie du Monde de la Propreté et participe ainsi au développement de cette profession utile à tous.

L'INHNI propose une offre de formation large avec des modules courts, des cycles qualifiants, des diplômes et des titres reconnus.

L'organisme :

- écoute et accompagne les entreprises dans le développement des compétences des collaborateurs et le recrutement d'alternants pour renforcer les équipes et pérenniser les savoir-faire,

- conseille et oriente les salariés du secteur et les personnes en reconversion dans leur démarche CPF,

- informe et guide les jeunes et les demandeurs d'emploi dans leur projet professionnel pour intégrer le secteur de la propreté.