Responsable d'Exploitation Industrielle F/H – Jarrie (38) H/F GT Logistics

Responsable d'Exploitation Industrielle F/H - Jarrie (38) : viens travailler avec nous !

NOUS

GT Logistics c'est 1400 salariés, 95 M€ de CA, + de 50 sites et une forte croissance dans la sous-traitance industrielle. Une entreprise familiale et labélisée Great Place to Work depuis juillet 2022 !

Notre mission : accompagner la performance de l'Industrie et de nos clients par des prestations dédiées, grâce à une Communauté unique et innovante.

Nous intervenons à Jarrie (38) sur le site de notre client. Nos collaborateurs assurent un ensemble de missions logistiques à tous les stades de la production : réception emballages et palettes vides, gestion des flux internes, conditionnement et expédition dans le respect de nos procédures et de celles de notre client ... Nous accompagnons notre client par l'amélioration continue, des innovations et aussi la performance des opérations que nous réalisons au quotidien. Dans un contexte exigeant rigueur et goût pour le travail bien fait (industrie chimique) : un univers riche en challenges dans un environnement de maitrise de l'activité au quotidien !

Notre ambition : devenir le prestataire favori de l'Industrie ! Alors, viens apporter ta contribution à nos objectifs collectifs !

TA MISSION

Dans le cadre d'un contrat de sous-traitance pour le compte d'un grand groupe industriel (site SEVESO 2 seuil haut), nous recherchons un(e) Responsable d'Exploitation, dans un contexte de renforcement et structuration de notre activité.

En lien avec le Manager de Site directement (dont tu es le back-up) et en tant que véritable adjoint de ce dernier, tu assures l'interface entre GT Logistics et notre client (multi-interlocuteurs). Tu assures également le management des équipes opérationnelles réparties sous deux types d'activités :

- Gestion des Flux entrant / sortants : chargement et déchargement de produits sur camion ou wagon (en vrac, big bag ou liquide) de matière dangereuse.

- Gestion des activités de production de mise en conditionnement (activités en journée et 2x8).

Tu assures également le suivi de maintenance niveau 1 (être capable de faire un diagnostic sur des automates industriel), suivi des indicateurs, suivi qualité, gestion / pilotage sous SAP, démarche / projets LEAN, etc …

Tu es en charge du déploiement de la politique sécurité Groupe et tu rends compte du fonctionnement du système SSE dans le respect du référentiel MASE.

A l'aise dans les environnements complexes, tu sais apporter proactivité, engagement et rigueur pour augmenter et stabiliser notre qualité opérationnelle.

Poste en CDI basé à Jarrie (38), statut Cadre forfait 218 jours

Participation /Intéressement + 13ème mois

Prévoyance et retraite complémentaire

TOI

La sécurité, la qualité et l'amélioration n'ont pas de secret pour toi !

Tu justifies d'une expérience éprouvée en management d'équipe en environnement complexe, incluant des enjeux fort et des contextes instables. Ton leadership et ta capacité à cadrer les équipes opérationnelles sera ton atout principal et te permettra de te positionner en véritable back-up du Manager de Site. Tu possèdes idéalement ton CACES 3 et tu es à réellement l'aise avec les outils informatiques (SAP notamment). Tu possèdes idéalement les formations aux risques chimiques niveaux 1 et 2 ainsi qu'une certification ADR. Tu es familier(e) des outils du Lean Management et déploiement des projets associés. Tu as une sensibilité aux enjeux de la maintenance industrielle qui te met en capacité de gérer ces sujets en premier niveau d'intervention.

Tu as une forte sensibilité à la coopération et au travail en équipe, un sens du service client particulièrement développé et une capacité à t'adapter aux modes opératoires attendus ?

Tu pratiques naturellement la bienveillance auprès de ton entourage. Le respect et l'exigence font partie de tes principales caractéristiques ? Tu maîtrises l'humour ?

Et surtout, tu as envie de vivre une aventure humaine dans une entreprise centrée sur l'Homme, au management ambitieux, à l'expertise innovante ?

ALORS REJOINS-NOUS !

Pour GT solutions, le recrutement de ses équipiers / équipières n'est pas seulement un enjeu d'entreprise, c'est aussi un enjeu humain.

Pour commencer, vous êtes recrutés par vos pairs, puis votre évolution professionnelle se poursuit par la formation continue.

Au travers d'un process de recrutement humain et collaboratif, nous voulons mettre en avant le savoir-être des candidats, leurs qualités opérationnelles, et leur capacité d'engagement au sein de l'entreprise.

Chez GT solutions, on fait confiance à ceux qui font, à ceux qui sont en contact avec le client, et avec la réalité du terrain, afin de prendre les décisions appropriées au quotidien.

Nous recherchons de véritables profils autonomes, responsables, prêts à prendre des initiatives, et qui place la proximité au cœur de la relation avec ses clients.

Notre volonté est de recruter des équipiers qui souhaitent vivre notre projet de transformation d'entreprise et s'y investir durablement.

L'ensemble de nos 2000 collaborateurs se retrouvent autour des valeurs de courage, d'humilité et d'engagement qui constituent le socle de notre entreprise. Notre volonté est de stimuler le développement personnel dans une atmosphère d'innovation.

Vous aimez le changement, l'innovation, l'autonomie, la prise de responsabilité ? Vous êtes prêt à faire évoluer votre poste, votre mission ? Rejoignez-nous !

http://www.gt-solutionscarrieres.fr/