Responsable Exploitation Transport Fed Supply

Notre client, PME familiale d'une dizaine de collaborateurs spécialisée dans le transport de voyageurs, recherche son Responsable Exploitation Transport.

Rattaché(e) à la Direction, vous aurez un rôle transversal de gestion et de pilotage global de l'exploitation, avec une forte dimension terrain.

1. Exploitation & organisation

Assurer le suivi et la planification des services réguliers et occasionnels (clubs sportifs, collectivités, région, etc.).

Piloter et optimiser l'activité transport (planning conducteurs, affectation véhicules, suivi des incidents).

Garantir la conformité réglementaire (sécurité, temps de conduite, normes sociales et légales).

2. Management & gestion sociale

Encadrer et animer une équipe de 10 conducteurs.

Gérer le quotidien RH : suivi des temps, congés, gestion sociale, accompagnement des équipes.

Développer un climat de confiance et maintenir un fort esprit d'équipe.

3. Développement commercial & relation clients

Être l'interlocuteur privilégié des clients locaux (clubs, associations, collectivités, région).

Développer et fidéliser la clientèle en milieu rural.

Participer à la prospection et à la réponse aux appels d'offres.

4. Coordination avec la 2e entité

Collaborer avec la deuxième structure pour mutualiser les ressources et les bonnes pratiques.

Contribuer à des projets communs entre les deux structures

Expérience confirmée en exploitation transport (voyageurs ou marchandises) avec encadrement d'équipes de conducteurs.

Appétence pour le commerce avec une proximité de la clientèle locale.

Qualités organisationnelles, leadership naturel et sens du service client.

Goût pour un rôle polyvalent (exploitation, commercial, gestion sociale).

Permis B obligatoire, D fortement apprécié (volonté de conduire ponctuellement).

Autonomie, adaptabilité et esprit entrepreneurial.

Avantages & conditions

Rémunération attractive avec partie fixe + variable liée aux résultats.

Véritable rôle de dirigeant de site, avec une grande autonomie.

Poste évolutif, à construire de A à Z dans une structure à taille humaine.

Après 40 ans de direction assurée par son fondateur, l'entreprise entame une nouvelle étape et souhaite confier les rênes de l'exploitation à un profil expérimenté, capable de combiner gestion opérationnelle, management, présence commerciale et relation clients.

Le poste, nouvellement créé, sera également en lien étroit avec une autre filiale (90 collaborateurs), dans une logique de synergie entre les deux structures.