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Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable d'agence (H/F)
Expérience min :
- 3 à 21+ ans
Secteur :
- Santé
Compétences :
- Prospection commerciale
- Soin à domicile
Lieux :
- Marseille (13)
Conditions :
- CDI
- 40 000 € - 50 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Nous recherchons, pour notre client, le(a) futur(e) Responsable d'Agence PNI (H/F) de Marseille.
Votre mission : assurer le bon fonctionnement, le développement et la cohésion d'une
équipe pluridisciplinaire (infirmiers, diététiciens, logistique, administratif) tout en garantissant
la qualité de service aux patients.
Vos responsabilités :
- Manager et accompagner une équipe engagée de 9 collaborateurs.trices
- Suivre la performance opérationnelle et commerciale de l'agence
- Développer les relations avec les prescripteurs et partenaires hospitaliers
- Être un véritable relais de proximité entre les équipes et la direction régionale
Description du profil
Vous êtes infirmier(ère) ou avez une solide expérience dans la santé à domicile / secteur
médical.
Vous aimez manager, fédérer et avez une appétence commerciale.
Autonome, rigoureux(se) et orienté(e) service patient, vous cherchez un poste à impact, sur
le terrain.
Ce que propose notre client :
- CDI
- Statut cadre
- Forfait 217 jours + RTT
- Rémunération attractive à négocier (fixe + primes)
- Véhicule de fonction + carte carburant et télépéage
- Tickets restaurant (9 €), frais de repas lors des déplacements, mutuelle prise en charge à 100 % (isolée)
- Réelles perspectives dévolution
L'entreprise : Le Mercato de l'Emploi
Acteur majeur du secteur de la santé à domicile, notre client est un prestataire de
services et distributeur spécialisé en perfusion, nutrition et insulinothérapie (PNI).
Depuis plus de 25 ans, il accompagne les patients sur l'ensemble du territoire national, en
lien étroit avec les établissements de santé et les professionnels libéraux.
Filiale d'un groupe européen du secteur de la santé, l'entreprise poursuit son développement autour de
valeurs fortes :
- Esprit d'équipe et entraide,
- Respect et équité,
- Culture soignante et bienveillance,
- Développement professionnel (13 % d'évolution interne annuelle).
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