Responsable de section logiciel F.H THALES

Lieu : Limours, France

Construisons ensemble un avenir de confiance

Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays.

Nos engagements, vos avantages

• Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée

• Un package de rémunération attractif

• Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes

• Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs

• Un engagement sociétal et environnemental reconnu

Votre quotidien

Situé à 20mn du Pôle technologique de Paris-Saclay, le site est l'un des plus grands centres d'excellence radars de surface. Nous contribuons à développer, concevoir, intégrer et tester des radars de surveillance aériennes dédiés à la détection et l'identification de cibles.

L'entité SRA de Thales conçoit, développe, produit, vend et soutient une gamme complète de radars terrestres et navals pour la surveillance et la défense aérienne. Le champ de leurs applications s'étend de l'activité civile à l'activité militaire.

Vous serez au cœur de la stratégie d'un service réalisant le développement et l'intégration de logiciels intégrés dans nos radars. Ces logiciels permettent de :

- gérer le démarrage et l'arrêt du radar, de piloter mécaniquement l'antenne,

- de présenter l'état de santé du radar

- de présenter la situation tactique dans l'espace de fonctionnement du radar,

- de fournir une plateforme sécurisée pour tous les logiciels embarqués dans le radar.

En tant que Responsable hiérarchique de l'équipe de développement de la plateforme sécurisée, vous serez en charge de:

- Contribuer à la réussite des projets en pilotant les activités techniques de l'équipe (plans de charge, plannings, rapports d'avancement, …) avec une collaboration forte en co-ingénierie : les ingénieries système en phase de définition, les ingénieries de test en phase de vérification & qualification.

- Contribuer à la stratégie d'industrialisation des Hardwares qui embarque la plateforme

- Assurer l'évaluation et le développement professionnel des membres de votre équipe

- Assurer la mise en œuvre et l'application dans les équipes du meilleur niveau des pratiques et processus de développement logiciel (Agile, Lean, intégration continue, sûreté logicielle…), en lien avec les représentants des différents projets

- Contribuer à la définition de la stratégie de sous-traitance et la mettre en œuvre dans le cadre des activités de l'équipe

- Participer aux actions transverses d'amélioration continue des pratiques, processus et outils utilisés au sein du service et/ou du centre de compétences.

Votre profil

Vous avez l'ambition et l'envie de vous épanouir en tant que manager d'équipe dans le domaine du logiciel?

Vous disposez d'un diplôme d'ingénieur ou équivalent Bac+5 et:

• Vous justifiez d'une expérience significative en développement logiciel sous Linux avec une contrainte temps réel.
• Vous disposez d'autre part d'une première expérience significative en management d'équipe ?
• Vous connaissez la gestion de projet, le pilotage par des indicateurs clés de performance mais également la capitalisation, les process de spécification, de développement logiciel, et d'intégration/vérification
• Idéalement, vous connaissez aussi les méthodes Agiles et le framework Scrum

Vous vous inscrivez dans une démarche d'amélioration continue et vous promouvez dans votre équipe la transparence, la confiance et le travail collaboratif ?

Votre leadership, votre envie de faire progresser vos collaborateurs et votre sens de la communication vous permettent de fédérer vos équipes autour d'objectifs ambitieux, associant rigueur d'exécution et autonomie ?

Alors rejoignez- nous !

Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique. Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays.