Responsable Contrôle de Gestion Sociale H/F Talents Finance
Montlhéry (91)CDI
60 000 € - 70 000 € par an
Il y a 3 heuresSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable contrôle de gestion (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+5
Lieux :
- Montlhéry (91)
Conditions :
- CDI
- 60 000 € - 70 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Vous souhaitez occuper un rôle stratégique au croisement des Ressources Humaines et de la Finance dans un environnement exigeant et stimulant ?
Un groupe industriel de premier plan recherche son/sa Responsable Contrôle de Gestion Sociale en CDI pour accompagner la performance sociale et soutenir sa croissance.
Votre mission : transformer les chiffres en leviers d'action et contribuer au pilotage de la stratégie RH.
Poste responsable sans management direct, il vous donnera une forte autonomie et une vision transverse des enjeux sociaux dans un contexte industriel exigeant.
Un groupe industriel de premier plan recherche son/sa Responsable Contrôle de Gestion Sociale en CDI pour accompagner la performance sociale et soutenir sa croissance.
Votre rôle
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et en lien direct avec les équipes Finances, vous serez garant(e) du suivi, de l'analyse et de la fiabilité des données sociales.Votre mission : transformer les chiffres en leviers d'action et contribuer au pilotage de la stratégie RH.
Poste responsable sans management direct, il vous donnera une forte autonomie et une vision transverse des enjeux sociaux dans un contexte industriel exigeant.
Vos principales missions
- Pilotage de la politique salariale
- Accompagner la DRH dans la définition et le suivi de la politique de rémunération.
- Superviser les campagnes salariales (augmentations, parts variables, commissions, primes).
- Réaliser des études comparatives sur les rémunérations et les évolutions de grilles.
- Analyse et reporting social
- Produire, fiabiliser et analyser les indicateurs sociaux : effectifs, masse salariale, absentéisme, turn-over, égalité professionnelle…
- Concevoir et mettre en place des tableaux de bord pertinents pour les instances internes.
- Contribuer aux obligations légales : BDES, bilan social, enquêtes INSEE, égalité professionnelle.
- Budget & performance sociale
- Élaborer et suivre le budget RH en lien avec les équipes financières (effectifs, masse salariale, frais annexes).
- Assurer les clôtures, provisions et analyses d'écarts.
- Être force de proposition pour améliorer la performance sociale et optimiser les process.
- Partenaire des RH et des managers
- Contrôler et fiabiliser les éléments variables de paie.
- Suivre les temps de travail et sensibiliser les managers aux enjeux de conformité et d'efficacité.
- Apporter un soutien opérationnel et stratégique auprès des directions RH et Finances.
Description du profil
- Formation Bac+5 en Contrôle de Gestion, Finance ou Ressources Humaines (idéalement avec une spécialisation sociale).
- Expérience confirmée en contrôle de gestion sociale, de préférence dans un contexte industriel.
- Maîtrise des outils de reporting et aisance avec les systèmes d'information RH/paie.
- Rigueur, sens analytique, orientation résultats et excellentes qualités relationnelles.
Salaire et avantages
- Un CDI dans un groupe industriel solide et reconnu.
- Un rôle clé au cœur de la stratégie RH et financière.
- Une forte autonomie et un champ d'action transverse.
- Un environnement stimulant où vos analyses contribueront directement à la performance sociale et à l'évolution de l'entreprise.
L'entreprise : Talents Finance
Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise. Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités. Nous recrutons pour tous types d'entreprises.
Référence : rcdgs01
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