UN.E CHARGÉ.E DE GESTION BUDGÉTAIRE ET CONTRÔLE PAIE - RH RENFORT 6 MOIS H/F Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis

Direction des Ressources humaines - Service des Affaires Générales - Bureau du Budget et de la Comptabilité
Contribuer à la qualité et au suivi de l'exécution budgétaire RH (recettes/dépenses). Participer au contrôle de la paie, notamment dans le cadre de la DSN.

Niveau d'études : Bac + 3
Diplômes requis : Diplôme requis pour l'accès au cadre d'emplois des attachés territoriaux
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire souhaitée(s)

Le Département recrute un·e Chargé·e de gestion budgétaire et contrôle paie pour contribuer au suivi de l'exécution budgétaire RH et sécuriser la paie.
- Réaliser les contrôles de paie en amont des déclarations sociales (DSN) et assurer le mandatement.
- Élaborer et suivre les outils de pilotage budgétaire (dépenses/recettes).
- Participer aux clôtures budgétaires et à la production d'indicateurs RH.
- Maîtrise d'Excel avancé, rigueur et sens de l'analyse.

Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
➜ Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !

Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.