Responsable comptabilité (h/f) MULHOUSE ALSACE AGGLOMERATION

Le Pôle Transition Energétique et Ecologique et Ressources Environnementales (TEERE) de l'agglomération de Mulhouse (m2A) regroupe des directions et services opérationnels intervenant notamment dans les domaines de l'environnement, de l'eau, du réseau de chaleur…Ces directions bénéficient d'un support administratif centralisé en RH, commande publique et finances.

A ce titre, le Pôle recherche un responsable comptabilité, adjoint au responsable de l'unité finance et comptabilité.

Au quotidien, vos missions au sein de m2A :

? Superviser la comptabilité en dépenses et en recettes de l'ensemble du Pôle
? Manager et organiser le planning des tâches de l'équipe comptable
? Assurer la gestion et le suivi des marchés
? Superviser les écritures complexes, notamment liées à la gestion de l'actif
? Garantir les relations avec le SGC, la Direction Comptable centrale et les services opérationnels.
? Développer les procédures afin de fluidifier la gestion courante, la formation et la transmission des informations au sein de l'unité

Profil et compétences :

Vous êtes diplômé d'une formation Bac +2 minimum en comptabilité et êtes expert dans l'utilisation des logiciels de bureautique y compris dans l'utilisation d'un ERP. Vous possédez une expérience de 5 ans minimum en comptabilité ainsi qu'une expérience ou formation en gestion et organisation de personnels.

Vous faites preuve de leadership et aimez les challenges. Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation et vous appréciez transmettre, échanger, accompagner et fédérer.

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux.

Le travail est organisé sur cinq jours par semaine, pour un total de 37h50, avec 17 jours de RTT. Possibilité de télétravail et d'ouverture d'un compte épargne temps. La rémunération inclut un salaire statutaire, un régime indemnitaire, ainsi qu'une prime de service.

Les agents bénéficient de plusieurs avantages sociaux, notamment la participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance, des aides financières pour le déplacement domicile-travail, une plateforme de covoiturage, des prêts d'accession, ainsi qu'une carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A. De plus, la collectivité possède une amicale du personnel, offrant un restaurant d'entreprise, une billetterie CE, des chèques vacances, des logements de vacances, ainsi que des sections culturelles et sportives.