Responsable Après-Vente Automobile – CDI Cadre H/F Aquila RH

aquila Rh Voiron recrute son futur talent pour un de ses clients spécialiste de l'automobile basé dans l'agglomération Grenobloise.

Vous savez faire tourner un atelier comme un moteur bien réglé ?

Vous avez le management dans le sang et l'envie de piloter une équipe qui carbure à la performance ?

Alors, accrochez votre ceinture : la plus grande concession de la plaque Rhône Alpe cherche son chef(fe) d'orchestre Après-Vente!

Etes vous prêt(e) pour l'aventure et un poste ultra challengeant?

Vos missions

Vos missions (si vous les acceptez) :

• Garder l'atelier et le service client sur les rails (ou plutôt sur 4 roues).
• Lire les indicateurs constructeurs aussi facilement qu'un voyant de tableau de bord.
• Manager une belle escouade de 25 pros :
• 10 techniciens (les mains dans le cambouis mais l'esprit affûté),
• 6 conseillers clientèle / réceptionnaires (les as de la diplomatie),
• 2 chargés de clientèle (toujours connectés aux besoins des clients),
• et votre copilote du quotidien : Alexandre, le chef d'atelier.
• Booster la productivité et garder des clients plus heureux qu'après un contrôle technique sans contre-visite.
• Être le bras droit du Directeur Après-Vente (et parfois son GPS).

Conditions :

• CDI - statut cadre.
• Salaire qui roule bien : 4 100 à 5 100 € brut + variables jusqu'à 1 660 €/mois (productivité oblige ).
• Véhicule de fonction (parce qu'un responsable AV sans voiture, c'est comme un garagiste sans clé de 13).
• Horaires : 8h-12h / 14h-18h - parce que oui, même les meilleurs doivent parfois s'arrêter.
• Grenoble (38) | Dès que possible

Profil recherché

Profil recherché :

• Ex-mécanicien devenu manager (ou super-héros de l'automobile, c'est pareil).
• Maîtrise des process constructeurs (Audi, Seat, Cupra, Mercedes, etc...)
• Leadership de proximité, exigence et sens du collectif.
• Et surtout : l'envie de relever un challenge XXL dans un environnement qui ne cale jamais.

Pourquoi postuler avec Aquila RH ?

Parce que nous aimons matcher les talents avec les bons moteurs… et qu'avec vous, ça peut démarrer au quart de tour .

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

Recrutement en intérim, CDD et CDI de profils principalement CAP à Bac+2 dans les domaines du BTP du Transport & de la Logistique, de l'Industrie & de la Maintenance et du Tertiaire & des Services