Mission bénévole non rémunérée : Soutien de Centres de distribution d'une association qui soutient les personnes démunies Tous Bénévoles

Mission proposée par Les Restaurants du Cœur - Corrèze
Informations complémentaires

La fonction « Soutien de centres » est une fonction départementale.
Auprès des centres qui lui sont attribués, le soutien de centres représente le bureau départemental pour la mise en œuvre de ses décisions. Il intervient dans le cadre d'une démarche projet Restos initiée depuis plusieurs années, concrétisée par le Projet Associatif National et le Projet Associatif Départemental. Porteur des objectifs et des valeurs des Restaurants du Coeur auprès de l'équipe de centre, il l'aide à détecter des axes de progrès dans l'optique d'un meilleur service aux personnes accueillies dans le cadre du développement permanent de la qualité des actions d'accueil, d'orientation et d'accompagnement.
Ainsi, il :
• assure l'information des centres, la communication et la relation avec les équipes de centre ;
• garantit l'application du cadre Restos et la réalisation du projet au niveau du centre ;
• contribue au bon fonctionnement de la structure départementale.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Assurer la circulation de l'information avec les équipes de centre :
• Informer du projet associatif national et départemental, des orientations politiques nationales et départementales (sens, objectifs, enjeux et priorités) afin que les équipes puissent les mettre en œuvre.
• Prendre connaissance régulièrement de l'état des centres suivis
• Conseiller, suivre et accompagner l'équipe de centre au quotidien.
• Participer, en lien avec les Relais Ressources Bénévoles des centres, au repérage de bénévoles qui souhaiteraient changer de mission au sein d'un autre lieu Restos. • Etablir chaque année avec les responsables de centre le bilan annuel et les perspectives, incluant notamment les ressources bénévoles du centre.
• Transmettre les priorités de l'année suivante à l'équipe de centre après validation du bureau départemental. Contribuer au bon fonctionnement de la structure départementale • Etre force de proposition auprès de l'équipe départementale pour le suivi et l'évolution du projet associatif départemental.
• Anticiper le renouvellement des responsables de centre et, avec les Référents Ressources Bénévoles de l'AD, les accompagner dans leur transmission

Compétences et savoir-être

• Grande capacité d'observation et d'écoute
• Capacité à instaurer un climat de confiance
• Capacité à communiquer en groupe, à argumenter et à susciter l'adhésion
• Capacité à s'adapter à tout type d'interlocuteurs
• autonomie
• Capacité à gérer des informations multiples de natures différentes
• MobilitéDisponibilité demandée
1 à 2 jours par semaine