RESPONSABLE BUREAU D'ETUDES (H/F) BARAN RECRUTEMENT

Leader dans notre secteur d'activité, nous sommes le premier constructeur français pour la fourniture de solutions professionnelles dans le domaine de l'entretien des accotements routiers et des paysages.
Nous accompagnons les territoires dans la gestion durable de leur patrimoine routier, en France comme à l'international.
Entreprise familiale créée il y a plus de 40 ans, nous avons su allier organisation à taille humaine, valeurs fortes et croissance constante.
Nos équipes comptent 300 collaborateurs et collaboratrices répartis entre le siège basé à Ludres et nos 10 agences en France.

Rattaché-e à notre Directeur Industriel et en collaboration avec nos différents services, vous supervisez, développez, organisez et optimisez notre service Bureau d'Etudes dans un contexte de croissance et de gestion de nombreux projets.
Acteur/Actrice clé-e de notre succès, vous apportez votre culture de l'innovation, une méthodologie pour nos projets de développement et vous garantissez le respect des objectifs de votre service en matière de qualité, coût, délai, hygiène, sécurité et environnement.

MANAGEMENT DU BUREAU D'ETUDES :
- Managez et animez vos équipes et veillez au développement de leurs compétences
- Pilotez, consolidez, coordonnez le planning d'activité du BE et des projets en anticipant les potentiels points de blocages et en optimisant les process
- Garantissez la mise à disposition des moyens humains, matériels, logiciels nécessaires au bon fonctionnement de notre activité BE
- Veillez au suivi réglementaire et des processus de développement et à l'application des méthodologies définies
- Participez au recrutement de votre équipe et des prestataires extérieurs et veillez à leur bonne intégration

DEVELOPPEMENT DES PRODUITS :
- Contribuez à la définition de la feuille de route produits et services en accord avec notre vision stratégique
- Prenez part aux revues des projets et définissez les actions à mener par le BE pour respecter les délais et le cahier des charges
- Validez avec les responsables de pôle et le Directeur Industriel les choix et les orientations techniques
- Maintenez une veille technologique active pour stimuler l'innovation
- Participez à la mise en place et au suivi des partenariats techniques dans le cadre des projets
- Identifiez et suivez les dossiers d'étude éligible au Crédit Impôt Recherche

AMELIORATION CONTINUE
- Contribuez à l'amélioration des produits en participant aux instances de gestion des modifications : Réunions Qualité, Réunion SAV
- Apportez votre support et votre expertise au service Achats pour notre démarche de réduction des coûts, de sélection et rationalisation de nos fournisseurs
- En tant que pilote de processus, œuvrez à l'amélioration continue du processus de développement des produits

De formation Ingénieur Mécanique (ou équivalent), vous justifiez d'une expérience en management de Bureau d'Etudes.
Vous connaissez l'analyse du cycle de vie des produits (écoconception, impacts environnementaux.) et maitrisez l'anglais aussi bien à l'écrit qu'à l'oral.
Faisant preuve de créativité et d'ouverture d'esprit, vous possédez les qualités nécessaires pour ce beau challenge : esprit d'analyse et de synthèse, rigueur et organisation, goût pour le travail en équipe et leadership.
Vous avez la volonté de partager et transmettre votre savoir à une équipe dynamique et passionnée avec l'opportunité de collaborer directement avec nos différents services (production, marketing, commerce, achats, SAV.).

Nous vous offrons un poste vous permettant de vous inscrire pleinement dans notre développement, avec des missions variées, des responsabilités et des projets techniquement stimulants.
Vous ferez partie d'une entreprise industrielle française au savoir-faire reconnu à l'international, et qui poursuit régulièrement ses investissements et sa croissance.

Installés depuis 25 ans au coeur de la région Grand Est, nous sommes aujourd'hui présents sur l'ensemble du territoire français, et accompagnons nos clients-partenaires (PME et grands comptes) dans le recrutement, l'évaluation, l'intégration et le développement de leurs collaborateurs et collaboratrices. Notre cabinet conjugue ressources humaines et psychologie du travail pour révéler des talents, développer des potentiels, accompagner des mutations, au service de la performance des entreprises.