Responsable Textile / Chaussures / Puériculture (H/F) - Grande Distribution - H/F E.Leclerc

Responsable Textile / Chaussures / Puériculture (H/F) - Grande Distribution

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un Responsable Adjoint pour piloter et accompagner la performance du secteur textile / chaussures / puériculture au sein de notre magasin, un des leader de son secteur d'activité.

En collaboration directe avec le responsable textile, vous jouerez un rôle clé dans la gestion opérationnelle, humaine et commerciale de votre périmètre.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez nous, l'esprit d'équipe n'est pas une promesse marketing : c'est notre ADN.

Vous occuperez un poste clé avec liberté et autonomie dans vos missions, tout en étant soutenu(e) par un accompagnement personnalisé : formations sur mesure, échanges de bonnes pratiques, mentorat avec des experts du métier.

Nous nous engageons à faciliter votre réussite avec :

• Un parcours d'intégration sur-mesure : planning clair, travail en binôme avec un cadre du magasin, rencontres avec nos équipes.

• Un package de formations solides (encadrement, gestion, techniques métier) pour renforcer vos compétences selon vos besoins.

Bref, vous êtes attendu(e) avec bienveillance et ambition !

Vos missions :

Management et animation d'équipe :

• Animer et encadrer l'équipe au quotidien dans un esprit de cohésion et de performance

• Participer à la gestion des formations et au développement des compétences de vos collaborateurs

• Veiller au respect des procédures internes et à la qualité de l'accueil client

Gestion des achats et relation fournisseurs :

• Participer à la construction de l'offre produit, en lien avec les besoins clients et les tendances du marché

• Assurer les échanges avec les fournisseurs

• Négocier les conditions commerciales en lien avec la politique de l'enseigne

Gestion opérationnelle quotidienne :

• Garantir l'attractivité commerciale des rayons : tenue, remplissage, écart prix, étiquetage, propreté

• Suivre les indicateurs de performance et mettre en place des actions correctives si nécessaire

• Être force de proposition pour améliorer l'offre et la satisfaction client

Gestion périodique et merchandising :

• Participer activement aux réceptions de marchandises, aux inventaires et à la gestion des stocks

• Gérer la création des articles, le suivi des assortiments et les implantations selon les saisons et événements

• Veiller à la bonne application du plan merchandising

Participation aux permanences de l'encadrement :

En tant que responsable , vous assurerez des permanences en magasin selon un planning défini, garantissant la continuité de la bonne gestion du point de vente (encadrement global, gestion des imprévus, gestion clientèle...).

Notre philosophie du recrutement

Pas besoin d'un CV qui décroche la lune ni d'une lettre de motivation digne d'un roman fleuve.

S'il y a une lettre, promis, on la lira, et c'est encore mieux sans IA !

Le plus important pour nous : rencontrer des personnalités authentiques, qui partagent nos valeurs et veulent s'épanouir avec nous.

Les compétences que nous recherchons :

• Humanité & Empathie : Vous savez écouter et comprendre vos équipes.

• Leadership : Vous aimez faire évoluer les autres et valoriser leur réussite.

• Investissement personnel : Vous vous impliquez pleinement pour porter vos projets.

• Passion du métier : Le produit, le goût du travail bien fait et la satisfaction client vous animent.

Profil :

• Goût pour les responsabilités

• Appétence pour les univers Textile / Chaussures / Puériculture

• Leadership naturel, sens de l'organisation et rigueur

• Aisance relationnelle avec les équipes et les partenaires commerciaux

• Esprit commerçant, capacité d'analyse et sens du résultat

Le centre E.Leclerc de Saint Jean du Falga emploie 150 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.

Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%.

Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.