Responsable d'atelier IAA Adjoint Atelier Laverie (H/F) Manpower

Garantissez l'excellence pharmaceutique !
En tant que Responsable Adjoint Atelier Laverie sur le site Sanofi Val de Reuil, vous contribuez au respect des plannings de production afin de satisfaire les clients, en assistant le responsable d'atelier.
Rejoignez Sanofi pour assurer la sécurité et la qualité au cœur de la santé.
- Superviser la mise à disposition des moyens techniques, matières et documentaire pour que les équipes de production puissent mettre en œuvre le planning de l'atelier
- Contribuer à l'évolution des moyens de production dans le cadre de la gestion du changement
- Garantir le traitement, le suivi et la résolution des anomalies qualités
- Assurer et piloter la revue des dossiers de lot ainsi que le maintien de leur niveau de validité
- Contribuer à la mise en œuvre de la Sécurité des collaborateurs, et la conformité aux règles HSE
- Assurer la Qualité et la Conformité Réglementaire des productions de l'atelier
- Assurer le suivi et la mise en œuvre du planning de production de l'atelier en s'appuyant sur la fonction Supply Chain
- Assurer la fonction d'adjoint du responsable d'atelier
?Vous pouvez être amené à encadrer une équipe support atelier et/ou une partie des équipes de production er remplacer le responsable d'atelier en son absence
- ?Pilotage des indicateurs Sécurité
- Respect du Plan Directeur de Production (délais, volumes)
- Indicateurs qualité (Anomalies ? CAPAs ? CCRs ? Inspections & Audit) ;
- Respect des budgets
- Priorisation des projets à votre périmètre, définition des plans d'actions permettant d'atteindre l'excellence opérationnelle
De formation Scientifique BAC+5 minimum, vous possédez 3 ans d'expérience minimum dans l'industrie pharmaceutique ou en agroalimentaire (alternance comprise) avec une expérience de management direct ou transversal
Les compétences attendues :
- Pragmatisme et coopération
- Esprit d'équipe
- Orientation Résultats et Clients
- Compétences en communication pour établir la confiance en vue d'atteindre des objectifs communs
?
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap