Responsable d'atelier IAA (H/F) Manpower

Vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance, solide et pérenne ? Nous sommes à la recherche d'un nouveau talent pour renforcer l'équipe de 45 personnes !

Par conséquent, nous recherchons un Responsable d'Atelier (H/F) en CDI. Sous la responsabilité du Directeur d'Exploitation, vous assurez la production de votre atelier en respectant les délais, qualité, quantités et coûts.
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Par conséquent, vos missions sont les suivantes :
- Planification et ordonnancement : Planifier, organiser, réguler et contrôler l'activité de votre atelier en fonction des ressources matérielles et humaines disponibles.
- Suivi des indicateurs : Mettre en place et suivre les indicateurs pour atteindre les objectifs de production (productivité, rendements).
- Respect des normes : Faire respecter le cahier des charges, la réglementation et les procédures en matière d'hygiène, de sécurité et d'environnement.
- Amélioration continue : Participer à l'élaboration du plan de progrès et mettre en œuvre les actions validées.
- Gestion des objectifs : Fixer des objectifs et évaluer les résultats de vos collaborateurs.
- Animation des équipes : Animer les équipes et transmettre l'information montante et descendante.
- Formation et accueil : Organiser l'accueil et la formation au poste.
- Développement des compétences : Favoriser le développement individuel de vos collaborateurs en anticipant les besoins en compétences : former, accompagner et évaluer les compétences.
- Coordination de projets : Planifier, piloter et coordonner des activités transversales ou liées à un projet (environnement, moyens, ressources?) en mobilisant un groupe de personnes avec ou sans lien hiérarchique.
Vous êtes titulaire d'une formation supérieure type Bac+2 / Bac + 5 en agroalimentaire et justifiez d'une expérience de plus de 2 ans sur un poste similaire.
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Véritable profil terrain, vous avez une forte capacité à manager et un excellent leadership naturel.

Vous partagez les valeurs de l'entreprise : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité.

Rémunération :
- Salaire fixe (x 13)
- Intéressement
- Participation aux bénéfices
- Plan d'Epargne Entreprise

?Rejoignez cette belle entreprise et participez à son succès !


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap