Responsable de site (H/F) Manpower

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE METZ recherche pour son client, une entreprise du batiment, un Responsable de site (H/F) Supervision de la Production :
- Organiser les positions des équipements sur le parc
- Gérer les réformes, destructions, et mises à disposition des équipements
- Assurer la gestion des actifs et réaliser les inventaires
- Optimiser l'affectation des équipements pour une production efficace
- Gérer les transferts de fournitures entre parcs
- Réceptionner, contrôler et signaler les non-conformités des équipements
- Garantir la qualité et la conformité des équipements sortant du site
- Piloter l'activité Mobilier et optimiser les stocks
Supervision de l'Atelier et du Magasin :
- Assurer le respect des règles et consignes à l'atelier
- Suivre les budgets de maintenance et les plannings d'entretien
- Animer l'équipe Magasin et superviser la gestion des stocks
- Garantir la réalisation des inventaires et la qualité des commandes
- Traiter les non-conformités de livraison et décider des imputations
Gestion QHSE/Lean/RSE :
- Assurer la sécurité sur le site et coordonner les actions nécessaires
- Réaliser l'accueil sécurité des intervenants et piloter les analyses d'incidents
- Coordonner les actions 5S et d'amélioration continue
- Réaliser les audits sécurité et appliquer les règles QSE du groupe
Management :
- Recruter, former et encadrer le personnel
- Ajuster les effectifs en fonction de la charge de travail
- Réaliser les entretiens annuels et professionnels
- Gérer les absences et anomalies de pointage du personnel
Nous recherchons un candidat avec un diplôme Bac+2 à Bac+5 dans la gestion de parc ou l'industrie, et une expérience dans les métiers du Second-Œuvre/TCE ou en management et pilotage de flux.

Le candidat idéal possède :
- Capacité à animer une équipe
- Forte sensibilité à la sécurité et à l'amélioration continue
- Maîtrise du PackOffice
- Autonomie dans l'organisation des activités et du personnel
- Expérience dans le suivi du personnel et déploiement d'actions d'amélioration continue


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap