Responsable d'atelier (H/F) Manpower CDI/CDD

Manpower LANGRES recherche pour son client, un Responsable d'atelier (H/F) A partir des objectifs et des programmes clients :
- Définir et mettre en œuvre le plan de production : déterminer les objectifs de production et les moyens
- Etablir ou valider le planning des opérations d'usinage et réglage (production)
- Assurer la diffusion des quantités de pièces livrables aux ADV
- Alerter sur la remise à jour des gammes de contrôles et de montage en fonction des difficultés rencontrées
- Assurer la véracité des informations injectées dans notre système ERP

?Management :
- Gérer les mouvements (absences, congés, repos, remplacements, roulements d'équipes, astreintes), régler les incidents humains
- Etablir et adapter la répartition des opérateurs sur les machines en fonction des aléas
- Former et animer les équipes, définir les objectifs individuels, analyser les performances, accompagner dans les projets de formation.
- Notifier les problèmes en lien avec la production au responsable du service concerné
?- Être un appui pour le responsable de secteur
?
?- Piloter et participer aux réunions interservices et intra-services
- Contrôler l'application des procédures, des modes opératoires, des bonnes pratiques de métier, le respect des règles (sécurité, hygiène, règlement intérieur).
- Faire respecter les règles QHSE
- Assurer les entretiens professionnels
- Assurer un reporting d'activités : tableaux de bord, rapports de production ainsi que ses indicateurs
?- Suivre et respecter le budget de son secteur Connaissances spécifiques :
- Logiciel: GEDIX, ERP, pack office
- Technique d'usinage
- Notion pratique d'amélioration continue, Lean management, résolution problème 8D, QRQC
- Capacités techniques du parc machine
- Lecture et interprétation de plan
- Outils de métrologie
- Gestion de personnel

Savoir-être : - Pédagogie
- Être à l'écoute
- Sérieux
- Organisé
- Rigoureux
- Savoir déléguer
- Adapter sa posture et communication selon l'interlocuteur
?- Loyauté

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap