Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable administration du personnel (H/F)
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Secteur :
- Tourisme, Transport de passagers, loisirs
Diplômes :
- Bac+2
- + 2 diplômes
Compétences :
- Processus RH
- Droit social
Lieux :
- Massy (91)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Nous recherchons...
... Un Chargé d'Administration du Personnel et Paye F/H qui contrinue au bon fonctionnement du service RH en assurant la gestion administrative du personnel, du temps de travail et de la paie. Vous veillez à la conformité des documents administratifs, au respect des obligations légales.
Vous assurez vos activités dans un premier temps au SMR (Site de Maintenance et de Remisage), à Massy-Palaiseau, et pourrez également intervenir sur d'autres sites à proximité.
Vous êtes toujours intéressé(e) ? Alors, on vous dit tout :
Administration du personnel :
- Assurez la gestion administrative de l'embauche à la sortie des salariés.
- Traiter les mouvements de personnel.
- Accueillir et gérer l'intégration des nouveaux salariés, des managers et des partenaires RH.
- Gérer les visites médicales.
- Suivre et gérer les compteurs des comptes de temps.
- Assurer le maintien dans l'emploi des salariés en lien avec la médecine du travail et en collaboration avec le Responsable Prévention Sécurité au Travail.
Gestion de la paie :
- Saisir, contrôler et gérer les éléments de prépaie, de paie (éléments fixes et variables, mise en œuvre de la garantie de rémunération, avances de caisse, etc.).
- Contrôler les bulletins de salaire du personnel.
- Gérer les relations avec CPAM, Mutuelle, Prévoyance, Caisses de retraite.
Gestion du temps de travail :
- Enregistrer les absences, contrôler les justificatifs.
- Saisir et suivre en collaboration avec le Responsable Relations sociales les heures de délégation des représentants du personnel.
- Saisir les pointages et effectuer les corrections de pointage.
... Un Chargé d'Administration du Personnel et Paye F/H qui contrinue au bon fonctionnement du service RH en assurant la gestion administrative du personnel, du temps de travail et de la paie. Vous veillez à la conformité des documents administratifs, au respect des obligations légales.
Vous assurez vos activités dans un premier temps au SMR (Site de Maintenance et de Remisage), à Massy-Palaiseau, et pourrez également intervenir sur d'autres sites à proximité.
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Administration du personnel :
- Assurez la gestion administrative de l'embauche à la sortie des salariés.
- Traiter les mouvements de personnel.
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- Gérer les visites médicales.
- Suivre et gérer les compteurs des comptes de temps.
- Assurer le maintien dans l'emploi des salariés en lien avec la médecine du travail et en collaboration avec le Responsable Prévention Sécurité au Travail.
Gestion de la paie :
- Saisir, contrôler et gérer les éléments de prépaie, de paie (éléments fixes et variables, mise en œuvre de la garantie de rémunération, avances de caisse, etc.).
- Contrôler les bulletins de salaire du personnel.
- Gérer les relations avec CPAM, Mutuelle, Prévoyance, Caisses de retraite.
Gestion du temps de travail :
- Enregistrer les absences, contrôler les justificatifs.
- Saisir et suivre en collaboration avec le Responsable Relations sociales les heures de délégation des représentants du personnel.
- Saisir les pointages et effectuer les corrections de pointage.
Description du profil
Vous avez… :
- Un diplôme d'études supérieures (BAC +2/3) en Ressources Humaines
- Minimum 2 ans d'expérience dans les ressources humaines.
Vous êtes le candidat idéal si :
- Vos capacités d'analyse et de raisonnement sont avérées,
- Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'organisation,
- Vous avez le sens de la confidentialité,
- Vous avez des connaissances en droit social et processus RH,
- Vous êtes doté(e) d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.
- Un diplôme d'études supérieures (BAC +2/3) en Ressources Humaines
- Minimum 2 ans d'expérience dans les ressources humaines.
Vous êtes le candidat idéal si :
- Vos capacités d'analyse et de raisonnement sont avérées,
- Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'organisation,
- Vous avez le sens de la confidentialité,
- Vous avez des connaissances en droit social et processus RH,
- Vous êtes doté(e) d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.
L'entreprise : RATP CAP IDF
Nous sommes…
…RATP Cap Île-de-France, une filiale privée du Groupe RATP.
Nous transportons 30 millions de voyageurs chaque année sur le territoire francilien.
Notre expertise s'étend sur plusieurs modes de transport collectifs : bus, ferroviaire, tramway, etc.
Nous proposons des solutions performantes et innovantes et offrons à nos collaborateurs une multitude d'opportunités pour apprendre et se développer.
…RATP Cap Île-de-France, une filiale privée du Groupe RATP.
Nous transportons 30 millions de voyageurs chaque année sur le territoire francilien.
Notre expertise s'étend sur plusieurs modes de transport collectifs : bus, ferroviaire, tramway, etc.
Nous proposons des solutions performantes et innovantes et offrons à nos collaborateurs une multitude d'opportunités pour apprendre et se développer.
Référence : 1023 43544783
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