RESPONSABLE DE L'ADMINISTRATION DE LA PAIE ET DU PERSONNEL H/F FLORIAN MANTIONE INSTITUT
ParisCDI
Il y a 10 joursCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable administration du personnel et paie (H/F)
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Lieux :
- Paris
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
TITRE DE POSTE (F/H) -RESPONSABLE DE L'ADMINISTRATION DE LA PAIE ET DU PERSONNEL
Dans le cadre d'un remplacement et sous l'autorité du Chef comptable, votre principale mission consiste à assurer la gestion de la paie et l'administration du personnel.
Les missions non limitatives sont les suivantes :
GESTION DE LA PAIE, DES CHARGES SOCIALES, DES PERMANENTS ET DES INTERMITTENTS DU SPECTACLE.
Production de la paie des permanents 70 salariés par mois + des intermittents 200 à 300 par mois.
Déclaration et contrôle des charges sociales, mutuelle et prévoyance.
Actualisation des taux conventionnels applicables.
Gestion de la relation avec les organismes sociaux, paiement, relances, échéanciers
Intégration des écritures comptables de paie dans l'ERP comptable.
Gestion des contrats et aides des alternants dans le respect de la politique du Groupe.
Suivi des enquêtes annuelles, INSEE, ...
GESTION DE L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL
DPAE, mutuelle, prévoyance, visites médicales,suivi des dossiers AT, arrêts, ...
Création et suivi des dossiers du personnel
Onboarding, procédures administratives, solde de tout compte ...
Gestion et suivi des notes de frais + préparation des fichiers d'intégration comptable.
ETRE L'INTERLOCUTEUR PRIVILÉGIÉ DES SALARIÉS
Répondre aux questions liées à leur bulletin de paie ou à leur dossier administratif.
Planification et préparation des entretiens annuels et des formations.
Gestion des avances, ATD et autorisations de prélèvement.
DOSSIERS TRANSVERSES ET PONCTUELS
Election CSE, certification sociale, éventuel pilotage du changement de SIRH - MOVINMOTION
Aide au recrutement de nouveaux salariés administratifs.
Dans le cadre d'un remplacement et sous l'autorité du Chef comptable, votre principale mission consiste à assurer la gestion de la paie et l'administration du personnel.
Les missions non limitatives sont les suivantes :
GESTION DE LA PAIE, DES CHARGES SOCIALES, DES PERMANENTS ET DES INTERMITTENTS DU SPECTACLE.
Production de la paie des permanents 70 salariés par mois + des intermittents 200 à 300 par mois.
Déclaration et contrôle des charges sociales, mutuelle et prévoyance.
Actualisation des taux conventionnels applicables.
Gestion de la relation avec les organismes sociaux, paiement, relances, échéanciers
Intégration des écritures comptables de paie dans l'ERP comptable.
Gestion des contrats et aides des alternants dans le respect de la politique du Groupe.
Suivi des enquêtes annuelles, INSEE, ...
GESTION DE L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL
DPAE, mutuelle, prévoyance, visites médicales,suivi des dossiers AT, arrêts, ...
Création et suivi des dossiers du personnel
Onboarding, procédures administratives, solde de tout compte ...
Gestion et suivi des notes de frais + préparation des fichiers d'intégration comptable.
ETRE L'INTERLOCUTEUR PRIVILÉGIÉ DES SALARIÉS
Répondre aux questions liées à leur bulletin de paie ou à leur dossier administratif.
Planification et préparation des entretiens annuels et des formations.
Gestion des avances, ATD et autorisations de prélèvement.
DOSSIERS TRANSVERSES ET PONCTUELS
Election CSE, certification sociale, éventuel pilotage du changement de SIRH - MOVINMOTION
Aide au recrutement de nouveaux salariés administratifs.
L'entreprise : FLORIAN MANTIONE INSTITUT
Le Groupe PREMIERE HEURE, fondé en 1981, compte parmi les leaders de la production audiovisuelle en France.
Fort d'une croissance interne et externe significative ces dernières années, il appuie son développement sur 70 salariés permanents et 200 à 300 intermittents par an.
PREMIERE HEURE intervient par ailleurs, auprès de ses filiales en assurant les fonctions supports qui couvrent l'IT, la comptabilité, le légal, la fiscalité, le contrôle digestion, la trésorerie ainsi que l'administration de la paie et du personnel.
A ce titre, nous sommes à la recherche d'un(e)Responsable de l'Administration de la paie et du personnel, ayant entre 5 à 10 ans d'expérience, qui pourra nous accompagner dans notre développement.
Fort d'une croissance interne et externe significative ces dernières années, il appuie son développement sur 70 salariés permanents et 200 à 300 intermittents par an.
PREMIERE HEURE intervient par ailleurs, auprès de ses filiales en assurant les fonctions supports qui couvrent l'IT, la comptabilité, le légal, la fiscalité, le contrôle digestion, la trésorerie ainsi que l'administration de la paie et du personnel.
A ce titre, nous sommes à la recherche d'un(e)Responsable de l'Administration de la paie et du personnel, ayant entre 5 à 10 ans d'expérience, qui pourra nous accompagner dans notre développement.
Référence : BAV24EX075N