Campus DEN.bzh - Formation Secrétaire Général de Mairie CDG 22 (H/F) Centre de Gestion des Côtes d'Armor
Côtes-d'Armor (22)CDD
Il y a 2 heures sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable administratif (H/F)
Expérience min :
- débutant à 20 ans
Secteur :
- Fonction publique
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Gestion financière
- Excel
- Permis B
Lieux :
- Côtes-d'Armor (22)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
- Déplacements réguliers exigés
Description du poste
Vous souhaitez exercer un métier de proximité au service des habitants de votre territoire ?
Faites partie de l'aventure en intégrant le Campus DEN.bzh ! ...
Et suivez une formation préparant aux métiers administratifs de la fonction publique territoriale pour à l'issue intégrer le service d'intérim du CDG 22, partenaire emploi privilégié des collectivités et établissements territoriaux : mairies, communautés de communes, CCAS/CIAS, EHPAD, syndicats et services départementaux, autres établissements...
Cette formation a pour objectif de vous préparer aux métiers de Secrétaire Général de Mairie, Directeur Général des Services ou de Responsable Administratif.
Modalités de formation : alternance de cours théoriques et de stages pratiques
Programme de formation :
BLOC1/Gestion administrative : conseil municipal, élections, démarches administratives diverses, état civil, législation funéraire, urbanisme, aide sociale, France Services...
BLOC2/Gestion financière et comptable : finances, budget, comptabilité, DGFIP, marchés publics...
BLOC3/Gestion des ressources humaines : statut de la fonction publique territoriale, gestion de la carrière, Conseil Médical Départemental, gestion des risques statutaires, gestion de la paie, prévention des risques professionnels, égalité Femme/Homme : prévenir les pratiques sexistes et le harcèlement sexuel...
Module transversaux et applications informatiques : commune et intercommunalité, préfecture et contrôle de légalité, management : initiation, médiation : outils et posture de tiers neutre, mode projet : sensibilisation et expérimentation, ateliers-conseils vers l'emploi territorial, Logiciels métiers : JVS et Berger-Levrault
Dates de formation : du 8 avril au 3 juillet 2026
Durée : 13 semaines (413 heures )
Profil
Prérequis pour candidater :
- Vous êtes demandeur d'emploi et inscrit à France Travail
- Vous disposez d'un niveau Bac+2 minimum ou d'une expérience professionnelle significative en gestion administrative, financière, RH, secteurs banque, assurance, juridique, commercial, tourisme, communication...
Vos qualités :
- Sens du service public, aisance relationnelle, management,
- Rigueur, Organisation, Autonomie,
- Réserve, Discrétion,
- Polyvalence, Capacité d'adaptation.
Vous maitrisez les outils bureautiques (Word,Excel...)
Connaissance de l'environnement territorial appréciée
mobilité attendue pour aller à la formation à Plérin, puis vous rendre aux missions proposées par le service dédié
Dates de clôture des candidatures : 31 janvier 2026
Période des entretiens de sélection : début février 2026
18 places
Candidature sur le portail Emploi des Collectivités Territoriales de Bretagne: *****
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Et suivez une formation préparant aux métiers administratifs de la fonction publique territoriale pour à l'issue intégrer le service d'intérim du CDG 22, partenaire emploi privilégié des collectivités et établissements territoriaux : mairies, communautés de communes, CCAS/CIAS, EHPAD, syndicats et services départementaux, autres établissements...
Cette formation a pour objectif de vous préparer aux métiers de Secrétaire Général de Mairie, Directeur Général des Services ou de Responsable Administratif.
Modalités de formation : alternance de cours théoriques et de stages pratiques
Programme de formation :
BLOC1/Gestion administrative : conseil municipal, élections, démarches administratives diverses, état civil, législation funéraire, urbanisme, aide sociale, France Services...
BLOC2/Gestion financière et comptable : finances, budget, comptabilité, DGFIP, marchés publics...
BLOC3/Gestion des ressources humaines : statut de la fonction publique territoriale, gestion de la carrière, Conseil Médical Départemental, gestion des risques statutaires, gestion de la paie, prévention des risques professionnels, égalité Femme/Homme : prévenir les pratiques sexistes et le harcèlement sexuel...
Module transversaux et applications informatiques : commune et intercommunalité, préfecture et contrôle de légalité, management : initiation, médiation : outils et posture de tiers neutre, mode projet : sensibilisation et expérimentation, ateliers-conseils vers l'emploi territorial, Logiciels métiers : JVS et Berger-Levrault
Dates de formation : du 8 avril au 3 juillet 2026
Durée : 13 semaines (413 heures )
Profil
Prérequis pour candidater :
- Vous êtes demandeur d'emploi et inscrit à France Travail
- Vous disposez d'un niveau Bac+2 minimum ou d'une expérience professionnelle significative en gestion administrative, financière, RH, secteurs banque, assurance, juridique, commercial, tourisme, communication...
Vos qualités :
- Sens du service public, aisance relationnelle, management,
- Rigueur, Organisation, Autonomie,
- Réserve, Discrétion,
- Polyvalence, Capacité d'adaptation.
Vous maitrisez les outils bureautiques (Word,Excel...)
Connaissance de l'environnement territorial appréciée
mobilité attendue pour aller à la formation à Plérin, puis vous rendre aux missions proposées par le service dédié
Dates de clôture des candidatures : 31 janvier 2026
Période des entretiens de sélection : début février 2026
18 places
Candidature sur le portail Emploi des Collectivités Territoriales de Bretagne: *****
Durée du contrat : 6 mois
Salaire et avantages
Mensuel de 1823.03 Euros sur 12.0 mois
Référence : 201TLXT
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