Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable administratif et financier (H/F)
- + 1 métier
Télétravail :
- Télétravail partiel
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Diplômes :
- Diplôme de grande école de commerce
- + 1 diplôme
Compétences :
- Reporting
- Comptabilité
Lieux :
- Tulle (19)
Conditions :
- CDI
- 60 000 € - 70 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Nous recherchons un Contrôleur de Gestion/ Responsable Administratif et Financier afin d'accompagner la direction dans le pilotage de la performance et la structuration financière de l'entreprise.
Poste basé à proximité de Tulle. Possibilité de télétravail 2 jours par semaine.
Vos missions
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous serez en charge de :
Piloter le contrôle de gestion (reporting, tableaux de bord, analyses de rentabilité, suivi budgétaire).
Elaborer et suivre les budgets prévisionnels et les indicateurs de performance (KPI).
Superviser la comptabilité générale et analytique, en lien avec le cabinet comptable et les partenaires financiers.
Garantir la fiabilité des données financières et le respect des obligations légales et fiscales.
Assurer la gestion de la trésorerie, des paiements et des prévisions de flux.
Participer à l'optimisation des processus administratifs, financiers et RH.
Être un véritable business partner de la direction pour accompagner la stratégie de développement.
Description du profil
Formation Bac +4/5 (Finance, Comptabilité, Gestion, ESC, ou équivalent).
Expérience réussie sur un poste similaire.
Solides compétences en analyse financière, contrôle de gestion et comptabilité.
Maîtrise d'Excel et des outils de gestion/reporting.
Rigueur, esprit d'analyse, autonomie et sens du service sont essentiels.
Un esprit d'équipe et une approche opérationnelle seront vos meilleurs atouts.
IND2
L'entreprise : GECO RECRUTEMENT
Geco est un cabinet de recrutement indépendant.
Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés.
Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent.
En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.
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